一、退休后又工作受了工伤怎么办
退休后又工作受伤，由于此时劳动者已退休，与正常劳动关系下的工伤处理有所不同。
（一）劳务关系情况
如果退休后再工作属于劳务关系，一般按照双方约定或根据民事侵权责任相关规定处理。比如双方签订的劳务合同中可能约定了工作期间受伤的责任承担方式。若没有约定，提供劳务者因工作受伤，接受劳务一方可能需承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等实际产生的损失。
（二）特殊情况
部分地区有特殊规定，将退休后再就业人员纳入工伤保险范畴。这种情况下，如果符合当地工伤保险的相关规定，可按照工伤保险程序申请认定工伤，享受相应的工伤保险待遇。
退休后再工作受伤要根据具体情况确定责任承担和处理方式，必要时可以寻求法律帮助。
二、半月板损伤工伤鉴定标准
半月板损伤的工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》相关规定。
（一）轻度损伤情况
1. 若半月板损伤经治疗后，膝关节功能轻度受限，如屈伸活动轻度影响，但日常活动尚可进行，一般可能被评定为十级伤残。例如，伤者治疗后虽然膝关节在弯曲到最大程度时有轻微疼痛和阻碍，但正常行走、上下楼梯等基本功能基本正常。
（二）较重损伤情况
1. 当半月板损伤导致膝关节功能障碍较为明显，例如屈伸活动明显受限，无法长时间站立或者行走，影响到正常的工作和生活，有可能被评定为九级伤残。
2. 如果半月板损伤极为严重，造成膝关节严重功能丧失，如膝关节僵硬，几乎无法屈伸，极大地影响伤者的行动能力和生活自理能力等情况，根据具体程度可能被评定为八级或者更高等级的伤残。
需要注意的是，工伤鉴定是一个严谨的过程，需要结合伤者的病例资料、治疗过程、恢复情况等多方面因素综合判断。
三、工伤认定申请的详细步骤是什么
工伤认定申请主要有以下步骤：
1. 确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料。一般需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。审核通过后会作出工伤认定的决定。
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