一、上班把脚摔了怎么赔偿工伤
在工作期间因工受伤，例如在工作场所内摔伤，一般可被认定为工伤。受伤员工应先向单位的人力资源部门报告受伤情况，并由单位在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。经认定为工伤后，受伤员工有权享受工伤保险待遇，例如工伤医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位未依法参加工伤保险，则所有费用都由单位承担。员工在治疗期间应积极配合，保留所有医疗单据，以便作为申请工伤赔偿的依据。
二、手上工伤怎么赔偿
如果不幸遭遇手部工伤，需要依据伤情严重程度和劳动能力损失情况来确定赔偿。首先，要进行工伤认定，以确认工伤身份。接着，要进行劳动能力鉴定，评估伤残等级。赔偿内容通常包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准会根据国家和地方的规定以及伤残等级来确定。如果用人单位有责任，还可能涉及额外赔偿。如果在赔偿协商过程中出现问题，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身的合法权益。
三、得肿瘤算工伤吗赔偿多少
肿瘤是否被认定为工伤，主要看它是否与工作环境或职业活动有直接关系。如果肿瘤的发病是由于职工在职业活动中暴露于放射性物质、有毒化学品等特定有害因素，且经过专业机构的诊断和鉴定，被确认为职业病，就可以认定为工伤。工伤认定后，赔偿金额将根据《工伤保险条例》的规定，结合职工的工资水平、伤残等级以及治疗、康复等实际支出进行计算，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费等。具体赔偿标准需参照当地工伤保险政策和相关法律法规。
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