一、工伤赔偿金计算基数包括年终奖
不是你想的那样，经济补偿金的计算基数可不能把年终奖也算进去；年终奖其实就像个小福利，它跟工资可是两个概念，所以咱们平时都不会把它加到工资里面去的。
那经济补偿金到底怎么算，得看你这12个月里赚了多少钱。
具体来说，你的应发工资就是指公司给你扣除社保和公积金刚剩下的那部分——这部分钱当然要算进经济补偿金的计算基数里去。
然后还有那些津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴之类的，也都得算进去。
不过要是你们签的劳动合同上说年终会有个十三薪（而且这个十三薪是白给的，没有任何附加条件）的话，那这个十三薪就可以算是年终工资收入，也应该算在“前12个月工资”里面。
二、工伤赔偿二审上诉立案费多少钱
关于处理涉及工伤纷争的诉讼事务时，按照现在的法规来看，对应每个案子的受理费只需支付10块钱人民币。
但是，需要提醒大家注意的是，假如双方因为工伤保险待遇问题产生分歧，最后引发了纠纷的话，那么这个争论就归为典型的劳动争议范畴了。
这种情况下，我们就得启动劳动争议仲裁这道程序，它可是解决这些矛盾的关键步骤。
让人欣慰的是，劳动争议仲裁过程中，你不需要掏一分钱的费用。
三、工伤赔偿标准一览表十级伤残标准
关于十级工伤的补偿细节方面，主要考虑以下几个方面：首先是治疗费用这一块儿，这个其实就是你在看医生以及后续恢复时期产生的一切花费，还有康复训练和复发时必要的开支也是需要进行报销的；其次是居住饮食方面的补贴，这部分钱当然就是给像住院或者来到外地就诊这种情况付出的额外开销买单。
然后还要给的就是劳动工资了，你在停工休息期间还是要拿到与原先匀称的工资；最后，对于十级伤残的员工，我们会给予一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人工资。
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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来源：临律-工伤赔偿标准一览表十级伤残标准，工伤伤残等级十级赔偿标准