一、申请工伤赔偿怎么收费的
工伤赔偿案件的收费情况如下：
如果是找律师代理工伤赔偿案件，收费方式通常有两种。一是按照标的额比例收费，也就是根据可能获得的工伤赔偿金额的一定比例来收取律师费。不过这种收费方式下，具体比例在不同地区、不同律师事务所、不同律师之间会有差异，一般在10% - 30%左右，但这不是固定标准。
另一种是按件收费，这种收费方式相对简单，根据案件复杂程度等因素确定一个固定的律师费数额，可能从几千元到上万元不等。
如果是自行申请工伤赔偿，在向劳动部门申请工伤认定、劳动能力鉴定等环节，是不收取费用的。
需要注意的是，各地的司法行政部门可能会出台一些指导价格或者规范律师收费行为的规定，以保障当事人权益并规范法律服务市场。
二、工伤医生喊出院怎么赔偿
如果工伤医生喊出院，关于赔偿主要有以下方面。
（一）医疗费用
1. 已产生的医疗费用应由工伤保险基金支付，如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担。包括住院期间的诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
（二）停工留薪期工资
1. 员工受伤后需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 如果工伤员工在住院期间需要护理，单位未派人护理的，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤员工支付护理费。
（四）后续治疗相关费用
1. 如果有后续治疗的必要，例如二次手术等，相关费用仍然可以按照规定由工伤保险基金或单位承担。
另外，工伤员工出院后应及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，从而确定伤残补助金等更多赔偿项目的数额。
三、工伤评级怎么申诉赔偿的
如果对工伤评级结果不满想要申诉赔偿，可以按以下步骤进行：
（一）对工伤评级的复查
1. 在收到工伤评级结果后的规定时间内（一般为15日），可以向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。需要提交书面的复查申请，阐述对原评级结果不服的理由，如认为伤情鉴定不准确、评级标准适用错误等，并附上相关的医疗证明等证据材料。
2. 劳动能力鉴定委员会收到复查申请后，会组织专家进行重新评定，重新评定结果为最终结论。
（二）申诉赔偿
1. 如果经过复查工伤评级改变，可根据新的评级结果计算赔偿数额。依据工伤保险条例，向用人单位提出赔偿要求。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 如果用人单位拒绝支付相应赔偿，可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。需提交仲裁申请书、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，由仲裁机构进行裁决。
3. 如果对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。
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