一、工伤评残赔偿比例是多少
伤残赔偿的具体比例是这样的：
如果是七级伤残，能拿到13个月的本人工资；要是八级伤残，那就是11个月的本人工资；九级伤残是9个月；十级伤残是7个月。
还有生活护理费，会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
这些规定就是为了让工伤职工根据伤残等级和生活自理能力，得到相应的经济补偿，好让他们能应对因为工伤带来的经济损失和生活困难。工伤赔偿的标准和计算方法在全国都是统一执行的，这样就能保证公平性和一致性。
二、工伤能索取多少赔偿金
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》的规定，一级到十级伤残的员工，工伤保险基金要给他们支付一次性伤残补助金。这个补助金的计算公式是“伤残等级对应月数x本人工资”。具体标准是：一级伤残到十级伤残，分别按照本人工资的27倍到7倍来算。
伤残津贴呢，一级到六级伤残的员工，每个月都能领伤残津贴，标准是一级伤残为本人工资的90%，然后逐级递减，一直到六级伤残的60%。如果实际金额低于当地最低工资标准，那工伤保险基金或者用人单位就得把差额给补上。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢，这是五级到十级伤残的员工才有的。工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准各个地区不太一样，比如广东省的标准就是五级伤残到十级伤残，分别按照本人工资的10个月到1个月来算一次性工伤医疗补助金，五级伤残到十级伤残的一次性伤残就业补助金分别是本人工资的50个月到4个月。
停工留薪期工资呢，在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，要是情况特别严重，可以延长，但延长期限最长不能超过12个月。
三、割伤能算工伤吗赔偿多少
伤残鉴定的最终结果，要根据受损情况和严重程度，经过全面评估和精细计算才能得出。
我国《社会保险法》里有明确规定，在实际操作中，因工受伤产生的各项费用，都得由工伤保险基金来支付。
具体内容包括：工伤医疗和康复费用、住院伙食补贴费用、到统筹地区以外就医的交通住宿费用、安装配置伤残辅助器具所需的费用、生活无法自理需要护理的费用、一次性伤残补助金和一到四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡员工的遗属能领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费用等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤评残标准金额
●工伤评残费用一般要多少钱
●2021工伤评残标准一览表
●工伤评残有什么待遇
●工伤评残谁赔钱
●工伤评残后谁给赔偿金
●工伤评残补偿标准
●工伤评残费用一般要多少钱
●工伤评残赔偿由谁承担
●工伤评残多少费用
●工伤能索取多少赔偿金呢
●工伤可以赔偿多少钱
●工伤可以要求哪些赔偿金
●工伤可以获得的赔偿
●工伤赔偿能赔多少
●工伤能拿多少工资
●工伤能赔偿多少怎么算
●工伤能得到多少赔偿
●工伤可以拿多少钱
●工伤大概能赔多少
来源：头条-割伤能算工伤吗赔偿多少，割破手算工伤吗