一、工伤赔偿假肢怎么算
因遭受工伤导致物理功能永久性丧失需要加装假肢的相关医疗费用将依据国家相关法律法规的规定，从工伤保险基金中予以支付。若未参与工伤保险制度，则此类费用将由雇用单位全额承担。在实际操作过程中，加装假肢前后所需支付的具体费用，须首先向当地劳动能力鉴定部门提出申请，待收到其出具的劳动能力鉴定报告并确认符合条件后，方可进行假肢、矫形器、假眼、假牙以及轮椅等辅助器具的装配工作，同时按照该报告所列明的费用清单进行支付。
二、受了工伤需要怎么赔偿呢
在一般人身损害（尚未构成残障）的情况下，涉及到的赔偿项目包括医疗费用、伤者住院期间所享有的伙食补贴福利、生活护理费用、工伤治疗期间所得的工资收入、以及交通和住宿费用等。对于造成残障的状况，相应的赔偿项目则包括了医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴福利、生活护理费用、工伤治疗期间所得的工资收入、交通和住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。当致人死亡时，相关的赔偿项目主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对遗属的抚恤金。至于职工下落不明的情况，如果是因为外出或者参与抢险救灾活动而导致的失踪，那么具体的赔偿项目将根据实际情况进行区分。若该职工并未被宣告死亡，他/她的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如生活存在困难）；反之，若该职工已经被宣告死亡，他/她的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
三、二建视为工伤赔偿多少
一级工伤所适用的补偿标准是：企业应从其所投保的工伤保险基金中全额支付一笔一次性的伤残补助金，其具体金额是劳动者在过去12个月内平均月薪的24倍。
二级工伤的补偿标准如下：同样地，企业也需要从其所投保的工伤保险基金中全额支付一笔一次性的伤残补助金，其金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的22倍。
三级工伤所适用的补偿标准包括：企业需从其所投保的工伤保险基金中全额支付一笔一次性的伤残补助金，这部分资金的具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的20倍。
四级工伤的补偿标准如下：企业仍需从其所投保的工伤保险基金中全额支付一笔一次性的伤残补助金，其金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的18倍。
五级工伤的补偿标准如下：企业需要从其所投保的工伤保险基金中按照劳动者的伤残程度支付一笔一次性的伤残补助金，其具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的16倍。
六级工伤所适用的补偿标准包括：企业同样需从其所投保的工伤保险基金中按照劳动者的伤残程度支付一笔一次性的伤残补助金，这部分资金的具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的14倍。
七级工伤的补偿标准如下：企业需要从其所投保的工伤保险基金中按照劳动者的伤残程度支付一笔一次性的伤残补助金，其具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的12倍。
八级工伤的补偿标准包括：企业需要从其所投保的工伤保险基金中按照劳动者的伤残程度支付一笔一次性的伤残补助金，其具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的10倍。
九级工伤所适用的补偿标准如下：企业需要从其所投保的工伤保险基金中按照劳动者的伤残程度支付一笔一次性的伤残补助金，其具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的8倍。
十级工伤的补偿标准如下：企业需要从其所投保的工伤保险基金中按照劳动者的伤残程度支付一笔一次性的伤残补助金，其具体金额为该劳动者在过去12个月内平均月薪的6倍。
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