一、工伤待遇仲裁用请律师吗
若涉及员工工伤申报、劳动能力评估以及相关工伤赔偿事宜，您无需聘请律师代理，因为用人单位、受伤员工以及其法定近亲属皆可自行申请相关业务。
若是由于工伤所引发的雇佣关系双方的劳动纠纷，则需遵循劳动仲裁前置原则，在此过程及仲裁结果公布之后的起诉环节，您可以考虑委托律师协助处理。
倘若工伤事故导致用人单位或受伤员工与政府部门产生行政争议，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，而在这两个阶段，同样可以寻求律师的专业支持。
二、山东工伤劳动仲裁可以仲裁吗
面对因工伤事故引发的赔偿纠纷，当事人可向劳动争议仲裁委员会提起申诉，但是若已经完成工伤认定和劳动能力鉴定程序，且证据材料充足，证人证言真实可靠，无虚构事实、隐瞒真相或遭受胁迫之情事，同时亦无影响公正裁决之不当情形时，应依法予以驳回。在工伤赔偿方面，对于符合条件的一至四级伤残人员，由工伤保险基金按照其伤残等级给予一次性的伤残补助金。
工伤赔偿项目还包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资待遇以及交通食宿费用等多项内容。
三、工伤劳动能力鉴定要多久
通常而言，在法律层面上，职业病鉴定的整个流程需要花费60个工作日的时间，对于因各种特殊原因而导致的延误，这个时间最多还能被延长至30天。当员工自行发起职业病鉴定申请之后，他们需要耐心地等待劳动行政部门的通知，然后按照规定前往指定场所接受劳动能力鉴定。在完成鉴定工作之后，劳动能力鉴定委员会有责任在60个工作日内给出鉴定结论，但在某些特殊情况下，这个期限可以被延长至30天。在鉴定过程中产生的相关费用，可以由申请人先行垫付，待鉴定结果出来并确认属于工伤范畴后，再由工伤保险基金予以报销。在工伤认定结论正式公布之后，如果劳动者的伤势较为严重，例如已经达到骨折等伤害程度，那么他们很可能会被评定为伤残。此时，劳动者需要在经过适当的治疗且病情趋于稳定之后，或者在停工留薪期结束之时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动功能障碍程度以及生活自理程度等方面的鉴定申请，也就是我们常说的伤残等级鉴定与护理等级鉴定。
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