一、小拇指骨折工伤怎么赔偿
小拇指骨折属于工伤的，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
1. 治疗小拇指骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 后续康复治疗费用，例如康复训练等相关费用也可按规定报销。
（二）停工留薪期工资
1. 小拇指骨折需要休息恢复，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的相关规定确定。
（三）伤残待遇
1. 如果小拇指骨折经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级享受相应待遇。例如，若构成十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付）。
2. 如果职工与单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准各地不同）。
二、小腿骨折工伤赔偿标准
小腿骨折工伤赔偿标准包含以下几个方面：
（一）医疗费用
工伤治疗期间产生的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级的：
1. 十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 九级伤残为9个月的本人工资。
3. 八级伤残为11个月的本人工资等，伤残等级越高，补助金越多。
若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤认定书怎么写
工伤认定书是由社会保险行政部门作出的具有法律效力的文书，包含以下重要内容：
（一）标题与编号
标题为“工伤认定决定书”，并会有相应的编号以便查询和管理。
（二）职工与用人单位信息
1. 写明职工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本身份信息。
2. 列出用人单位的名称、地址、法定代表人姓名等。
（三）事故基本情况
1. 阐述事故发生的时间、地点、原因等，例如精确到年月日的具体时间，工作场所的详细地址，是因为操作机器失误还是工作环境突发危险状况等原因导致事故。
2. 说明职工的受伤情况，包括受伤部位、伤害程度等，如手臂骨折、头部受伤且达到几级伤残等。
（四）认定结论
明确给出是否认定为工伤的结论，若认定为工伤，需简述依据的法律法规条款，如根据《工伤保险条例》第几条规定，认定该职工此次受伤属于工伤情形。
（五）告知事项
告知职工和用人单位如对本认定不服的救济途径，如可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼等。
工伤认定书的撰写需依据事实和法律准确严谨地进行。
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