一、没认定是工伤怎么赔偿
假如我们不能证明这是属于工伤，但是这个伤害又真的是因为你做的工作或者是在你上班的时候产生的，那你有权利去找你的老板要人身伤害的赔偿。赔偿的内容包括了你看病花掉的钱、你因为这事儿少赚到的工资、你需要别人照顾的护理费、去医院交通费用、在医院吃东西的饭钱、还有你可能需要补充的营养费等等。如果这样伤害让你落下残疾了，那么你还能找老板要钱来买残疾人用的生活辅助品，并且可以要求赔偿你因为残疾而减少的收入损失。如果你因为这个意外离开了人间，你也有权利找老板要钱来让家人处理好你的后事，同时赔偿他们因为失去了你而受到的经济损失，甚至还要赔偿那些依靠着你的人的生活费用等等。
二、临时用工工伤怎么赔偿
当你遇到临时工作期间出现了工伤这种情况时，你应该知道如何申请赔偿。在这个过程中，有几个步骤是需要我们去遵循的：首先，我们得先确定这事儿到底算不算工伤，也就是让社保局的人来鉴定一下。如果他们觉得这是工伤的话，那就好办多了。接下来，我们要根据受伤的程度和治疗的情况，看看能不能拿到一些赔偿款，比如医疗费、康复费、残疾补助金、还有停工留薪期的工资等等。至于具体的赔偿金额，那就要看国家和当地政府的相关法律法规了。
三、胯下运球受伤算工伤吗赔偿多少
你要是在做胯下运球这个动作时受伤了，那这算不算工伤呢？其实，这得看你是不是在上班时间或者是在公司里做这个动作的，还有就是这个动作跟你的工作有没有关系。比如说，如果你是在体育课上、体育训练的时候或者是公司组织的体育活动中受伤的，而且这个活动还是你工作内容的一部分或者说公司鼓励大家参加的话，那么这种情况就有可能会被认定成工伤。至于工伤赔偿的具体金额嘛，那就要根据你的伤势程度、治疗花销、耽误工作的时间以及需要人照顾的费用等等来计算咯。
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