一、胫骨骨折工伤停工留薪期多久
胫骨骨折工伤停工留薪期的时长需根据多种因素确定。
（一）一般规定
通常停工留薪期不超过12个月。这是一个基本的时间限制框架。
（二）特殊情况
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，胫骨骨折伴有严重的软组织损伤、感染、愈合不良等复杂情况时，就有可能被判定延长停工留薪期。
（三）评定依据
主要依据医疗机构出具的诊断证明、病历等相关医疗资料来确定具体的停工留薪期时长。在实际操作中，劳动能力鉴定委员会会综合这些医疗文件以及对伤者的实际检查情况等来作出判定。
二、胫骨骨折工伤赔偿标准
胫骨骨折属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金
1. 如果胫骨骨折经治疗后没有遗留功能障碍等后遗症，可能评不上伤残等级，就没有伤残补助金。
2. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、靖江市个人如何提出工伤认定
在靖江市，个人提出工伤认定可按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。这可在当地工伤保险部门获取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给靖江市的社会保险行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。若材料不完整，会要求申请人补充材料。在受理后的60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定。
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来源：头条-靖江市个人如何提出工伤认定，靖江工伤律师