一、怎么算是工伤
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
一般来说，满足以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在工作岗位上操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前做设备调试准备工作受伤，下班后清理工作场地受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如保安在制止不法分子时被打伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
不过，工伤认定需根据具体情况，依据相关法律法规进行严格判定。
二、八级工伤赔偿多少钱
八级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有较大差异。例如在一些经济发达地区，这两项补助金的总和可能达到十几万元甚至更高，而在经济欠发达地区可能相对较低。
（三）其他赔偿
还可能涉及医疗费，按照实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等相关费用等。
总之，八级工伤赔偿需要综合多方面因素确定，具体金额要根据当地规定和实际情况准确计算。
三、上班摔跤了算工伤吗
上班摔跤是否算工伤需要分情况来看。
如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害而摔跤，比如在办公室正常行走去取办公文件时摔倒，这通常属于工伤。
若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔跤也算工伤，例如上班前在办公区域做清洁准备工作时摔倒。
但如果是因为自己的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致摔跤受伤，则不属于工伤范畴。同时，如果是在工作场所做与工作完全无关的事情而摔跤，例如在上班时间私自进行娱乐活动时摔倒，也不算工伤。
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