一、工伤认定办法解读
工伤认定办法主要有以下关键内容。
（一）认定范围
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤认定范围。例如工人在车间正常操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也认定为工伤。像下班后在办公区域收拾工具受伤等情况。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害同样可认定工伤。
（二）认定程序
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）认定所需材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
这些规定旨在保障职工在遭受工伤后的权益，确保工伤认定的公正、合理进行。
二、工伤认定90天了没有通知
工伤认定一般自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出认定决定。如果工伤认定已经90天还没有通知，可能存在以下几种情况：
（一）劳动部门工作延迟
1. 可能由于案件积压、工作人员疏忽等原因导致超期未作出通知。这种情况下，可以主动联系负责工伤认定的劳动部门，询问认定的进展情况。
2. 要求劳动部门给出合理的解释，如果是他们的过错，可以要求其尽快作出认定结论。
（二）材料补充或调查问题
1. 可能在认定过程中发现需要补充材料，但没有及时通知到你。你可以自查一下之前提交的材料是否完整，如果有疑虑，可以向劳动部门核实是否存在这种情况。
2. 或者劳动部门在调查过程中遇到困难，例如证人难以联系、事实难以查清等，这也可能导致超期未通知。
如果劳动部门无正当理由超期未作出认定决定，你可以向上级劳动部门或者同级人民政府投诉，要求其督促尽快作出认定结论。
三、工伤认定办结多久可以鉴定
工伤认定办结后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。这里没有一个非常确切的固定时长，主要取决于职工的伤情恢复状况。
一般来说，如果伤情比较轻微，恢复较快，可能在工伤认定办结后较短时间内，比如一两个月就可以进行鉴定。但如果是较为严重的伤情，像重伤导致肢体残缺或者身体机能严重受损，可能需要几个月甚至半年以上的恢复时间才适宜进行鉴定。
在准备进行劳动能力鉴定时，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后会按照规定组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。
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来源：临律-工伤认定办结多久可以鉴定，工伤认定下来多长时间做工伤鉴定