一、工伤认定前用了医保的危害
工伤认定前使用医保可能存在以下危害：
（一）费用报销方面
1. 医保报销与工伤报销范围和比例存在差异。医保主要针对疾病等一般医疗情况，工伤则针对因工作遭受的事故伤害或者患职业病的情形。工伤报销往往能涵盖更多与工伤相关的特定费用，如一些特殊的康复费用、与工伤直接关联的器械费用等。若用了医保报销，这些本应由工伤报销的费用可能无法足额报销，会给受伤职工带来经济损失。
2. 一旦医保已经报销部分费用，工伤认定后的理赔程序会变得复杂。可能需要重新梳理费用，区分哪些是医保不应承担而应由工伤承担的，在不同部门间协调退款和重新报销事宜，这增加了职工获取足额补偿的难度和时间成本。
（二）法律权益方面
1. 工伤认定是职工享受工伤保险待遇的法定程序。使用医保可能会被误解为将工伤当作普通疾病对待，在一定程度上可能影响工伤认定的顺利进行。尽管工伤认定主要依据事实和相关规定，但这种情况可能给用人单位或者工伤认定部门带来混淆因素，从而影响职工工伤权益的及时确认和保障。
二、工伤认定前用了医保
如果在工伤认定前使用了医保，这可能会带来一些复杂情况。
一方面，工伤与医保是不同的保障体系。工伤认定后的医疗费用应由工伤保险基金支付。如果在工伤认定前误使用了医保，可能需要进行调整。
从实际操作来看：
1. 若已用医保支付，一旦工伤认定成功，应当及时告知医保部门和工伤保险部门。医保部门可能会要求退回医保报销的费用，然后由工伤保险重新核算支付符合规定的医疗费用。
2. 在程序上，需要按照工伤保险的相关规定，完成工伤认定、劳动能力鉴定等流程。企业和职工都应积极配合提供相关证据材料，以确保工伤保险待遇的正确享有。
3. 部分地区可能会有特殊规定或操作细则，比如对这种情况有一定的过渡性政策或协调机制。所以要密切关注当地工伤保险政策规定的具体要求，及时处理好费用支付的转换和调整事宜，保障职工的合法权益。
三、工伤认定前用了医保结算可以退吗怎么办
在工伤认定前用医保结算后是否能退以及如何处理，要分情况来看。
（一）关于是否可退
1. 如果最终被认定为工伤，在部分地区是可以将医保结算部分进行退费处理的。因为工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，而不是医保。
2. 但如果不被认定为工伤，那么使用医保结算就是正常的，不存在退费情况。
（二）关于如何办理
1. 若符合退费情况，一般需要用人单位或者职工本人持相关材料到医保部门和工伤保险部门办理。材料通常包括工伤认定决定书、医疗费用清单、发票、病历等。
2. 医保部门和工伤保险部门会对提交的材料进行审核，审核通过后按照规定的流程将医保已支付的费用退还，然后由工伤保险基金按照规定支付相应的工伤医疗费用。
需要注意的是，不同地区的具体规定和办理流程可能会有所差异，建议及时咨询当地的医保部门和工伤保险部门以获取准确的信息。
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来源：头条-工伤认定前用了医保结算可以退吗怎么办，工伤认定前用了医保卡怎么办