一、劳动能力鉴定是怎么回事
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。其目的在于准确判断劳动者因工伤或职业病等导致的劳动能力受损程度，为工伤职工享受相应的工伤保险待遇提供依据。
进行劳动能力鉴定，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家，依据相关标准和规范进行评定。
若对初次鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定是保障工伤职工合法权益、合理确定工伤保险待遇的重要环节。
二、劳动能力鉴定需要做吗
劳动能力鉴定是否需要进行，需视具体情况而定。
如果劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，那么进行劳动能力鉴定是很有必要的。
劳动能力鉴定具有多方面重要意义。其一，能准确确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤待遇的确定提供关键依据。通过鉴定结果，劳动者可依法享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇，保障自身合法权益。其二，有助于用人单位合理安排工作岗位和劳动强度。若劳动者部分丧失劳动能力，用人单位可据此调整工作，以保障生产经营正常进行。
然而，若劳动者受伤较轻，经诊断治疗后未对劳动能力产生明显影响，不影响正常工作和生活，那么可能无需进行劳动能力鉴定。总之，劳动者可结合自身实际受伤情况、恢复程度及与用人单位协商等情况，综合判断是否有必要进行劳动能力鉴定。
三、劳动能力鉴定书出来后然后怎么做
劳动能力鉴定书出具后，可按以下步骤操作：
-确定责任主体及赔偿事宜：若因工伤导致劳动能力受损，需明确用人单位及工伤保险基金的责任。依据鉴定结果，核算相应的工伤待遇，如伤残补助金、伤残津贴等具体赔偿项目及金额。
-与用人单位协商：主动与用人单位沟通，依据鉴定结论及相关法律法规，提出合理的赔偿要求，协商赔偿支付方式与期限。通过协商解决纠纷，既能节省时间和精力，也有利于维持良好的劳动关系。
-申请工伤保险待遇：及时准备相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。所需材料通常包括劳动能力鉴定书、工伤认定决定书、医疗费用清单等。确保材料完整准确，以加快审核进度。
-若协商不成，依法维权：若与用人单位协商无果，可采取法律手段维护自身权益。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。注意在规定时效内行使权利，维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动能力鉴定是什么意思?
●劳动能力鉴定具体怎么鉴定的?
●劳动能力鉴定是指什么程度
●劳动能力鉴定有什么用处
●劳动能力鉴定都鉴定什么内容
●劳动能力鉴定起什么作用
●劳动能力鉴定以什么为准
●劳动能力鉴定具体怎么鉴定的?
●劳动能力鉴定是怎么鉴定的
●劳动能力鉴定怎么鉴定的
●劳动能力鉴定需要做吗?
●劳动能力鉴定需要做吗多少钱
●劳动能力鉴定需要做吗现在
●劳动能力鉴定是必须要做吗
●劳动能力鉴定还需要医院检查吗
●劳动能力鉴定要交什么材料
●劳动能力鉴定要钱吗
●劳动能力鉴定需要申请吗
●劳动能力鉴定必须要原件吗
●劳动能力鉴定需要什么
来源：临律-劳动能力鉴定书出来后然后怎么做，鉴定书下来最怕三个问题