一、劳动能力鉴定完怎么要赔偿
劳动能力鉴定完成后，可按以下步骤索要赔偿：
一是确认赔偿主体。一般而言，若属于工伤，用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应赔偿项目；未缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由用人单位承担。
二是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定结果，结合相关法律法规，确定具体赔偿项目和金额。例如，构成伤残的，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同等级赔偿标准不同。
三是协商赔偿事宜。与赔偿责任主体进行协商，明确提出赔偿要求和依据，争取达成赔偿协议。若协商成功，签订赔偿协议并按协议履行。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求责任方承担赔偿责任。
二、意外险能做劳动能力鉴定吗
意外险能否做劳动能力鉴定，需分情况来看。
一方面，如果意外险的赔付等相关事宜需要确定伤者的劳动能力受损程度作为依据，那么在这种情况下是可以进行劳动能力鉴定的。比如，因意外事故导致身体伤残，影响到正常的工作和生活能力，为了准确评估伤残等级从而确定合理的保险赔偿金额，可按照相关程序申请劳动能力鉴定。
另一方面，如果意外险的条款中明确规定了赔付标准和方式，并不以劳动能力鉴定结果为必要条件，那么就不一定需要进行劳动能力鉴定。例如，一些意外险根据受伤的具体情形，如骨折、烧伤等有既定的赔偿额度，只要符合相应的受伤情况描述，就可按规定赔付。
总之，是否做劳动能力鉴定取决于意外险的具体条款、赔付要求以及实际理赔需要等多方面因素。在具体处理意外险理赔相关问题时，应仔细研读保险合同条款，并与保险公司进行沟通确认。
三、劳动能力鉴定后能领哪些钱
劳动能力鉴定后，根据鉴定结果和具体情况，可领取以下款项：
一是伤残补助金。若被鉴定为不同等级的伤残，工伤保险基金将按照相应标准支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残的补助金标准为本人工资的27个月，伤残等级不同，补助金月数不同。
二是伤残津贴。对于被鉴定为一至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴，具体标准依据伤残等级而定，比如一级伤残为本人工资的90%。
三是生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为不同等级支付，生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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