一、工伤九级能办残疾证吗
工伤九级不一定能办理残疾证。二者的评定标准和依据有所不同。
从评定标准来看，工伤伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，侧重于职工因工作原因受到伤害后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定，其目的是确定职工因工伤残可享受的工伤保险待遇。而残疾证的评定是依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，着重考量身体各部位功能、结构等方面的状况，以确定是否符合残疾人标准。
一般来说，工伤九级可能达不到办理残疾证的标准。因为残疾证的认定对于残疾程度有更为严格的要求。例如，肢体残疾需要肢体功能有较大程度的丧失等。但也存在特殊情况，若工伤九级导致的身体功能障碍经专业评估符合残疾证的相关标准，也是可以办理的。所以，具体能否办理残疾证，需要向当地残疾人联合会指定的机构申请鉴定，根据鉴定结果确定。
二、工伤多长时间内有效期
工伤认定有明确的时间限制，具体分为两种情况：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工及其近亲属、工会组织的申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定书下来后该做什么
工伤认定书下来后，通常可按以下步骤进行：
一是伤情稳定后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行评定，确定伤残等级、生活自理障碍程度等，这将直接影响后续赔偿金额。
二是依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。工伤职工可根据伤残等级等情况，要求用人单位支付相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若协商达成一致，双方应签订赔偿协议并按协议履行。
三是若协商不成，可申请劳动仲裁。工伤职工需准备好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自身合法权益。
四是对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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来源：中国法院网-工伤认定书下来后该做什么，工伤认定书出来后程序怎样走