一、工伤评级与伤残评级是一个标准吗
工伤评级与伤残评级并非同一个标准。
工伤评级即劳动能力鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准主要针对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，目的在于保障工伤职工的权益，确定其应享受的工伤保险待遇。
伤残评级适用范围更为广泛，常见于交通事故、人身损害等非因工伤残情况，一般依据《人体损伤致残程度分级》标准。此标准侧重于对各类人身损害导致的残疾程度进行评定，以确定赔偿责任和赔偿范围。
两者在评定机构、申请条件、评定标准细节等方面均存在差异。工伤评级通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；伤残评级可由具有资质的司法鉴定机构进行。工伤评级需先认定为工伤；伤残评级在人身损害事实确定后即可申请。而且在具体条款上，对同一损伤程度的评级结论可能不同。
二、三根肋骨骨裂能鉴定几级工伤
三根肋骨骨裂的工伤等级鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判定。一般情况下，单纯三根肋骨骨折未出现畸形愈合等特殊情形，有可能被鉴定为十级工伤。但如果三根肋骨骨折同时存在骨折畸形愈合等影响功能的情况，则有可能被评为更高级别。
工伤等级鉴定是一个严谨的过程，需要劳动能力鉴定委员会组织专家，根据劳动者的实际伤情、恢复情况，结合医学诊断证明、影像学检查等资料进行全面分析判断。劳动者应先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按要求提交相关材料，等待鉴定结果。鉴定结果具有权威性和法定效力，为劳动者的工伤待遇确定提供依据。
三、脑震荡算工伤吗几级
脑震荡是否算工伤及属于几级伤残需依具体情况判断。
关于是否认定为工伤，要视受伤是否符合《工伤保险条例》中工伤认定的情形。若脑震荡是在工作时间、工作场所内，因工作原因直接导致，或在从事与工作有关的预备性、收尾性工作中受伤，以及因履行工作职责遭受暴力等意外伤害而引发，通常可认定为工伤。比如在工作过程中因机器故障被撞击致脑震荡，就符合工伤认定条件；但若是工作之余个人意外导致，则一般不属于工伤。
而脑震荡的伤残等级，需经专业的劳动能力鉴定机构评定。鉴定会综合考虑脑震荡后的症状、对日常生活及工作能力的影响等多方面因素。轻微脑震荡可能不构成伤残等级；若脑震荡引发较为严重的神经功能障碍、认知功能受损等，可能被评定为相应等级的伤残，一般需经过详细检查和评估才能确定具体级别。总之，先申请工伤认定，再依规定进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。
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来源：中国法院网-脑震荡算工伤吗几级，脑震荡算不算工伤