一、劳动能力鉴定后能领哪些钱
劳动能力鉴定后，根据鉴定结果和具体情况，可领取以下款项：
一是伤残补助金。若被鉴定为不同等级的伤残，工伤保险基金将按照相应标准支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残的补助金标准为本人工资的27个月，伤残等级不同，补助金月数不同。
二是伤残津贴。对于被鉴定为一至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴，具体标准依据伤残等级而定，比如一级伤残为本人工资的90%。
三是生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为不同等级支付，生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、劳动能力鉴定完怎么要赔偿
劳动能力鉴定完成后，可按以下步骤索要赔偿：
一是确认赔偿主体。一般而言，若属于工伤，用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应赔偿项目；未缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由用人单位承担。
二是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定结果，结合相关法律法规，确定具体赔偿项目和金额。例如，构成伤残的，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，不同等级赔偿标准不同。
三是协商赔偿事宜。与赔偿责任主体进行协商，明确提出赔偿要求和依据，争取达成赔偿协议。若协商成功，签订赔偿协议并按协议履行。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求责任方承担赔偿责任。
三、劳动能力鉴定以后赔偿标准
劳动能力鉴定后的赔偿标准，需根据伤残等级及具体情况确定，一般包含以下几方面：
医疗费：按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据赔偿，包括挂号费、检查费等。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：一级至六级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%至60%不等。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经职工本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若因工伤导致生活护理费等其他费用支出，也应按规定予以赔偿。
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来源：头条-劳动能力鉴定以后赔偿标准，劳动能力鉴定赔偿标准2023