一、工伤认定下来会被推翻吗
工伤认定结果有可能被推翻。工伤认定由社会保险行政部门作出，其结论并非绝对不可改变。
若存在新的证据足以改变原认定事实，工伤认定可能被推翻。比如，在认定时未发现的关键证人出现，提供与原认定相悖的证言；或者有新的医疗诊断证明，能证明受伤情况与原认定有重大差异。
另外，若工伤认定过程存在程序违法问题，如未依法通知相关方参与调查、未保障当事人陈述申辩权利等，该认定也可能因程序瑕疵而被上级机关或法院撤销，进而重新作出认定。
同时，若用人单位或职工对工伤认定结论不服，可依法在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。复议机关或法院经审查，若认为原工伤认定存在事实不清、法律适用错误等情形，会作出改变原认定结果的决定。总之，工伤认定虽具有一定权威性，但在特定条件下是可能被推翻的。
二、车祸保险全责还报工伤吗
在车祸中若对方保险全责，符合条件的情况下依然可以申报工伤。
从法律规定来看，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任。若车祸中职工无责，即对方保险全责，满足这一关键条件。
申报工伤与交通事故责任认定及保险赔偿并不冲突。一方面，交通事故责任方的保险承担侵权赔偿责任，对受害者的人身伤害和财产损失进行赔付。另一方面，工伤认定后，职工可享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
申报工伤有相应程序。需在事故发生之日起一年内，由用人单位或职工本人、其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。经认定为工伤后，按规定享受相应工伤保险待遇。
三、工伤认定错误怎么推翻
若要推翻错误的工伤认定，可通过以下途径：
1.行政复议：用人单位、工伤职工或其近亲属等，自知道该工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或同级人民政府提出行政复议申请。需提交复议申请书、身份证明、工伤认定决定书等材料，详细阐述认为工伤认定错误的理由和证据。
2.行政诉讼：若对行政复议结果不满意，或者直接选择行政诉讼，可在知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。同样要准备好充分证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言、与认定事实相悖的其他材料等，以证明工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题。法院会依据双方提交的证据和法律规定进行审理并作出判决。
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来源：临律-工伤认定错误怎么推翻，工伤认定错误如何纠正