一、交通事故工伤认定时间
交通事故工伤认定时间有相关明确规定。
职工发生交通事故后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
二、车祸对方全责还能报工伤吗
在车祸中对方全责的情况下，是可以报工伤的，但需要满足一定条件。
其一，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，对方全责显然符合该条件。
其二，要与用人单位存在劳动关系。若属于劳务关系等其他关系，则一般不能认定为工伤。比如，已经达到法定退休年龄且开始享受养老保险待遇后又被返聘的人员，发生此类车祸通常不能认定工伤。
申报工伤时，职工应及时向用人单位报告事故情况，由用人单位在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。经认定为工伤后，职工可依法享受相应的工伤待遇。
三、上下班途中死亡算不算工伤
上下班途中死亡是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，应认定为工伤。比如在正常上下班路线上，被机动车碰撞导致死亡，且经交警部门认定本人承担次要责任或无责任，这种情况符合工伤认定条件。
二是在上下班途中，若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求与工作存在直接或间接关联，这种突发疾病更多属于自身健康原因。
三是如果是因其他原因死亡，比如因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致死亡的，不得认定为工伤。
总之，上下班途中死亡能否认定为工伤，需结合死亡原因、责任划分等多方面因素，由劳动保障行政部门按照相关规定进行认定。
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来源：临律-上下班途中死亡算不算工伤，上下班途中死亡单位给多少钱