一、工伤1级和10级哪个严重
工伤一级比工伤十级更为严重。二者在伤残程度、劳动能力丧失程度以及对生活的影响等方面均存在明显差异。
从伤残程度来看，工伤一级是极重度伤残，意味着职工身体遭受了极其严重的伤害，器官或肢体功能严重受损甚至丧失；而工伤十级是相对较轻的伤残等级，身体的损伤程度相对较小。
在劳动能力丧失程度方面，工伤一级职工基本丧失了劳动能力，难以再从事正常的工作；工伤十级职工的劳动能力只是部分受限，经过一定的康复和调整，仍有可能从事大部分工作。
从对生活的影响来讲，工伤一级职工往往需要长期依赖他人照顾，日常生活活动存在极大障碍；工伤十级职工在日常生活中通常能够自理，对生活的影响相对较小。
综上，工伤一级无论是对职工身体、劳动能力还是生活，造成的负面影响都远大于工伤十级。
二、职工工伤九级赔偿标准
职工工伤九级的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。此外，还有护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，也应按规定予以赔偿。
三、工伤认定需要哪些证件
申请工伤认定一般需要以下证件和材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是对受伤情况或职业病状况的专业医学认定。
三是申请人的身份证复印件。以确认申请人的身份信息。
四是工伤认定申请表。该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
此外，若属于特殊情况，还可能需要其他相关证明材料。例如，因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明材料或人民法院的判决书等；因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明材料。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤1级和10级哪个严重些
●工伤一级跟工伤十级区别
●工伤一级到十级能赔偿多少钱
●工伤伤残等级一级高还是十级高
●工伤一级到十级的标准
●一级工伤严重还是十级工伤严重
●工伤1-10级
●工伤一级跟工伤十级区别
●工伤1到10级哪个更严重
●工伤级别一级最高还是10级最高
●职工工伤九级赔偿标准是多少
●职工工伤九级赔偿标准最新
●职工工伤九级赔偿标准表
●职工工伤九级待遇
●职工工伤九级伤残鉴定标准
●工伤九级补偿标准
●工伤九级工伤赔偿多少
●员工九级工伤赔偿
●工伤九级赔偿多少钱怎么计算
●职工工伤九级伤残赔偿多少钱
来源：中国法院网-工伤认定需要哪些证件，工伤认定需要准备的材料