一、下班路上脚骨折怎么认定工伤
在下班路上脚骨折，要认定工伤，需满足一定条件并遵循相应程序。
条件方面，依据《工伤保险条例》规定，需是在合理的下班时间、合理路线的“上下班途中”，且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。比如正常下班后，在回家必经路上，被机动车碰撞导致脚骨折，且自己承担同等责任、次要责任或者无责任，这种情况符合工伤认定条件。
程序上，首先要及时就医，保留好相关病历、诊断证明等材料。然后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请，并提交相关材料，由相关部门进行审核认定。
二、工伤鉴定评不到10级怎么处理
若工伤鉴定评不到10级，可按以下方式处理：
首先，了解评不上等级的具体原因。可向劳动能力鉴定委员会咨询，查看鉴定依据和标准，明确是因伤情未达标准，还是存在程序或证据问题等。
其次，若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。一般自收到鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定是纠正可能存在错误的重要途径。
再者，即便评不到10级，职工仍依法享有其他工伤待遇。比如，治疗工伤期间的工资福利应按原待遇支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。此外，用人单位应确保职工后续康复的合理安排。
最后，若与用人单位就工伤待遇问题产生纠纷，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。
三、下班途中脚骨折了算工伤吗
下班途中脚骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若脚骨折是因上述特定事故导致，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，那么可认定为工伤。
但如果脚骨折并非因这类特定事故，而是自身不小心滑倒等个人原因造成，则通常不能认定为工伤。比如在正常道路行走时自己不慎扭伤导致骨折，一般不在工伤认定范围内。
要确定是否为工伤，需及时向用人单位报告，并按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-下班途中脚骨折了算工伤吗，下班路上摔骨折算工伤吗?