一、临时工工伤如何约束
1.其实大家都知道，就算是短期的临时工朋友们遭遇了工伤，他们也是应该得到同样的权益保护的。
2.一旦发生了工伤意外，这事儿可大可小，不过临时工可别忘了第一时间告诉你们的直属上司，然后赶紧把人送到医院去，千万别耽误救治的时间。
3.对于这样突发的工伤事件，直属上司可得把这个消息传达到公司的劳资部门那里去。公司有义务对这起工伤事件进行跟踪处理，同时也要关注员工的治疗情况。
4.如果经过调查确认这次工伤确实是在工作期间发生的话，那么提供劳动服务的公司就得承担起支付工伤医疗费用的责任。
5.最后，临时工朋友们要记得妥善保管好就医时的各种凭证，比如病历本、发票、收据、疾病诊断证明等等，这些都是将来申请工伤认定和赔偿时要用到的重要材料。
二、临时工脚指被砸伤算工伤
在工地里干活儿的时候，要是不小心把脚给砸了，那这就得算是工伤。不过要想被认定为工伤，你还得符合下面这些条件：首先，你得是在工作时间和工作地点里面受的伤，而且这个伤还是因为你正在做跟工作有关的事情而造成的；其次，如果你是在工作时间和工作地点里面，因为做一些跟工作有关的准备或者收尾工作时受伤的话，也是可以算作工伤的；再者，如果你是在工作时间和工作地点里面，因为履行自己的工作职责而受伤的话，同样也能被认定为工伤；最后，如果你有职业病的话，那自然也是可以算作工伤的。
三、临时工工伤误工如何赔偿
为了让大家更清楚明白地了解临时工在工作期间发生意外伤害后应该得到的赔偿标准对比正式员工有何区别，我们特地整理了一些相关的法律法规和具体的赔偿金额，希望能对您有所帮助：首先，根据咱们国家的相关规定，如果你是一到十级的工伤受害者，那么你可以获得的一次性残疾补助金会根据你受伤的严重程度来定，从最少的27个月的个人工资开始，然后逐级递减，直到最低的7个月的个人工资为止。其次，如果你因为工伤导致身体部分或全部丧失劳动能力，那么你还可以享受到伤残津贴，这个津贴的多少取决于你的伤残等级，从最高的90%的个人工资开始，每降低一级就减少5%，直到最低的60%的个人工资为止。再来说说因公殉职的情况，这种情况下，你的家人将会得到一笔一次性的工亡补助金，这笔钱的数额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最后，如果你不幸去世，你的家属还可以领取一笔丧葬补助金，这笔钱的数额是根据你所在地区上一年职工月平均工资乘以6个月得出的。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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