一、工地没买保险工伤怎样赔偿
工地未购买保险发生工伤，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿流程及项目如下：
首先，认定工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
最后，确定赔偿项目与金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（达到伤残等级）、一次性伤残补助金等。各项赔偿根据伤残等级、本人工资、护理依赖程度等因素确定具体金额，由用人单位支付。若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
二、工地工伤没保险应该怎么赔偿
工地发生工伤但未购买保险，赔偿责任仍由用人单位承担。
首先，职工应及时申请工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
赔偿项目包含多个方面。医疗费用，按实际治疗支出支付；停工留薪期工资，在治疗和康复期间，工资福利待遇不变；生活护理费，依生活自理障碍程度支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
用人单位未购买保险，所有工伤赔偿费用都由其自行承担。若用人单位拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位支付相应赔偿款项。
三、农民工受伤可以认定工伤吗
农民工受伤能否认定工伤，需视具体情况而定。
若农民工与用人单位存在劳动关系，且符合以下条件，一般可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。
然而，若农民工与用人单位不存在劳动关系，例如是个人雇佣等情况，则无法认定工伤，但可能按提供劳务者受害责任纠纷等途径主张权益。总之，农民工受伤有认定工伤的可能，关键在于是否符合法定条件及劳动关系的认定。
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来源：中国法院网-农民工受伤可以认定工伤吗，农民工受了工伤怎么办