一、农民工工伤赔偿怎么算
农民工工伤赔偿的计算涉及多个方面，主要包括以下内容：
医疗费：按实际发生的合理费用计算，包括诊疗费、医药费、住院费等，需有相应医疗票据。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：根据护理级别和时长确定，若需专人护理，可按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
伤残补助金：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按不同等级支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若因工伤导致死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，具体金额按相关规定计算。
二、上班时出车祸是工伤吗
上班时出车祸是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
一是看交通事故责任认定。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在上班路上被闯红灯的机动车撞到，自己承担次要责任，这种情况可认定工伤。
二是看是否属于工作原因。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也属于工伤。比如，职工在执行工作任务途中发生车祸。
三是特殊情况。若职工在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或者全部责任的，则不能认定为工伤。
此外，还需要注意相关的申请认定程序和时间限制。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、临时工受伤算不算工伤赔偿
临时工受伤是否算工伤并可获得工伤赔偿，需分情况判断：
一是若临时工与用人单位存在劳动关系。这种情况下，只要临时工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定情形的，就应当认定为工伤，可依法享受工伤赔偿待遇。用人单位需按规定为其申请工伤认定及承担相应赔偿责任。
二是若临时工与用人单位是劳务关系。此时受伤一般不能认定为工伤，不能按照工伤赔偿程序获得赔偿。而是应按照提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方的过错程度来分担损失。一般由接受劳务一方承担相应赔偿责任，提供劳务一方自身有过错的，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。
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来源：中国法院网-临时工受伤算不算工伤赔偿，临时工受伤有赔偿吗