一、工伤留下疤痕多大面积是伤残标准
工伤留下疤痕评定伤残标准并非单纯依据疤痕面积大小，而是综合多方面因素考量。
其一，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，不同部位的疤痕对功能影响各异。比如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2，可评定为十级伤残；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%的，也可评定为十级伤残。
其二，若瘢痕导致身体某些部位功能障碍，如关节活动受限等，即便瘢痕面积不大，也可能构成较高等级伤残。例如，瘢痕影响手部精细动作功能，就会根据具体功能丧失程度来确定伤残等级。
其三，对于一些特殊部位，如头面部等暴露部位的瘢痕，因其对外观和心理可能造成较大影响，在评定时会更为严格和细致。
总之，工伤伤残评定是一个复杂过程，需由专业的劳动能力鉴定机构，依据具体伤情、功能影响等多方面因素，对照相关标准进行综合评定。
二、辞职了还能申请工伤吗怎么办
辞职后依然可以申请工伤认定及相关待遇，具体情况需分情形处理：
一是若职工发生事故伤害时所在单位已为其缴纳工伤保险，且在法定申请期限内，职工本人或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，按照规定享受工伤保险待遇。
二是若发生事故伤害时单位未缴纳工伤保险，职工辞职后申请工伤认定，同样按照上述期限和途径申请。经认定为工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
需要注意的是，申请工伤认定时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。相关材料准备要充分、真实，以确保申请顺利进行。
三、临时工上班途中摔伤算工伤吗
临时工上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
其一，若临时工与用人单位存在劳动关系，且在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，临时工在骑电动车上班途中，与违反交通规则的机动车发生碰撞，且交警认定临时工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
其二，若临时工是在上班途中因自己的主要责任导致摔伤，比如自己骑车时因疏忽大意摔倒受伤，一般不能认定为工伤。
其三，若临时工与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，那么通常不能按照工伤来认定和处理，而是根据双方的过错等情况，按照民事侵权等相关法律规定来确定责任和赔偿问题。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤留下疤痕多大面积是伤残标准的
●工伤留下疤痕怎么赔偿
●工伤 疤痕
●工伤疤痕多长算10级伤残
●工伤了留疤了需要赔钱吗
●因工伤留下伤疤能评级吗
●工伤疤痕怎么签定
●工伤留下疤痕怎么赔偿
●工伤疤痕鉴定标准
●工伤伤口留有疤可以赔偿吗?
●辞职了还可以申请工伤吗
●辞职后还能申请工伤赔偿吗?
●辞职后还可以做工伤认定吗
●辞职后还能申请伤残补偿金吗
●辞职后还能报工伤吗
●辞职了还能申请工伤鉴定吗
●辞职后个人还能报工伤么
●辞职后还能做工伤鉴定吗
●辞职了还可以做工伤鉴定吗
●辞职后申请工伤还有效吗
来源：中国法院网-临时工上班途中摔伤算工伤吗，临时工上班途中受伤了怎么赔偿