一、临时工被欠薪可以报警吗
临时工被欠薪可以报警，但报警并非解决欠薪问题的最主要途径。
从法律角度看，欠薪纠纷本质上多属于劳动纠纷范畴。警察的主要职责在于维护社会治安和处理刑事、治安案件等。对于一般的欠薪问题，警察通常会进行协调，但没有强制处理权。
临时工被欠薪，首先应收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，比如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。
之后，可选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和工资支付情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠工资，对情节严重的还可给予行政处罚。
也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，临时工可向法院申请强制执行。
当然，若在追讨欠薪过程中，遭遇用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等手段阻碍，这种情况可能涉嫌违法犯罪，此时报警能有效维护自身安全和合法权益。
二、辽宁省农民工讨要工资找哪个部门
辽宁省农民工讨要工资可找以下部门：
一是劳动监察部门。各地劳动监察机构负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。农民工可前往当地劳动监察大队投诉，需提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。劳动监察部门会依法调查处理，责令用人单位支付工资。
二是劳动争议仲裁委员会。农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，对工资争议进行裁决。仲裁一般会在规定时间内作出决定，若用人单位不履行裁决，农民工可申请法院强制执行。
三是建设领域的农民工，还可向当地住房和城乡建设部门反映。建设部门对建设工程领域的工资支付情况有监管职责，会协调处理因工程转包、分包等引发的工资拖欠问题。
此外，若遭遇恶意欠薪，情节严重涉嫌犯罪的，农民工可向公安机关报案，通过刑事程序追究相关责任人的刑事责任。
三、柳州市拖欠农民工怎么办
若在柳州市遭遇农民工工资被拖欠的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。农民工应留存好能证明劳动关系和工资数额的关键证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，这些证据是维护自身权益的基础。
其次，与用人单位沟通协商。尝试与雇主或用人单位进行友好沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其尽快支付工资。可采用书面形式，如发送函件，留存沟通记录，以备后续需要。
再者，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。农民工可前往柳州市劳动监察机构，提交证据材料，详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
最后，通过法律途径解决。若投诉未能有效解决问题，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。同时，符合条件的农民工可申请法律援助，由政府提供免费律师服务，保障合法权益。
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