一、社保的工伤保险怎么赔偿
工伤保险赔偿有明确的法定程序和范围。
认定环节：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准：主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。造成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等；造成死亡的，支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。具体赔偿标准根据不同地区及伤残情况有所差异。
赔偿支付：由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应费用。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、辽宁省工伤赔偿标准
辽宁省工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及辽宁省相关规定，具体如下：
1. 医疗待遇：职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同待遇。如一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；五级、六级伤残可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止等情况，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
三、手指脱臼了算工伤吗
手指脱臼是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看受伤情形是否符合工伤认定的条件。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指脱臼的，一般可认定为工伤。例如，在操作机器设备时，因意外致使手指脱臼。
二是考虑特殊情形。若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而手指脱臼的，也属于工伤范畴。比如，在上班前准备工作材料时受伤。另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致手指脱臼，同样可认定工伤。
三是如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，造成手指脱臼的，也应当认定为工伤。
但如果手指脱臼是因个人自身原因，与工作无关，比如在工作期间因个人打闹等非工作因素受伤，则不能认定为工伤。
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来源：中国法院网-手指脱臼了算工伤吗，手指脱臼算轻伤吗