一、特殊工种加班怎么算加班费标准的
特殊工种加班的加班费计算标准如下：
（一）正常工作日加班
如果特殊工种在正常工作日加班，加班费应按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付。计算时，先确定员工的小时工资（月工资除以21.75天再除以8小时），然后将小时工资乘以1.5倍就是正常工作日加班每小时的加班费。
（二）休息日加班
特殊工种在休息日加班的，若不能安排补休，加班费应不低于员工本人日工资或者小时工资标准的200%支付。先算出日工资（月工资除以21.75天）或者小时工资（月工资除以21.75天再除以8小时），再乘以2倍得到休息日加班的加班费。
（三）法定节假日加班
特殊工种在法定节假日加班的，加班费应不低于员工本人日工资或者小时工资标准的300%支付。计算方式同样先确定日工资或小时工资，然后乘以3倍。
需要注意的是，不同地区可能存在一些细微差异，并且工资基数的确定应按照劳动合同约定或者企业相关规定执行。
二、特殊工种加班工资怎么算出来的
特殊工种加班工资的计算主要依据以下几个方面：
（一）加班工资计算基数
1. 如果劳动合同中有明确约定工资数额的，以该约定的工资数额作为加班工资计算基数。
2. 如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，以实际工资作为计算基数。实际工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
（二）不同加班情形下的计算方式
1. 平日加班：加班工资计算基数除以21.75（月计薪天数）再除以8（小时），得到小时工资标准，然后乘以1.5倍，再乘以加班小时数，就是平日加班工资。
2. 周末加班：计算基数除以21.75再除以8得到小时工资标准，乘以2倍，再乘以加班小时数得出周末加班工资。
3. 法定节假日加班：同样先算出小时工资标准，然后乘以3倍，再乘以加班小时数，即为法定节假日加班工资。
特殊工种可能存在一些特殊规定或行业惯例，但基本的加班工资计算原则大致如此。同时，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素制定一些细则，在计算特殊工种加班工资时也需要考虑这些地区性规定。
三、特殊工种加班时间规定标准是多少
特殊工种加班时间同样遵循一般加班时间的规定标准。
正常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
不过，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等特殊情形下，延长工作时间不受上述时间的限制。
需要注意的是，特殊工种往往因为工作环境、性质等可能面临更多的健康风险等特殊情况，用人单位在安排加班时更应谨慎确保劳动者权益。
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来源：头条-特殊工种加班时间规定标准是多少，特殊工种加工龄吗