一、企业收农民工押金合法吗
企业不能收农民工的押金。
咱们国家法律都有规定，特别是那部《劳动合同法》里讲得清清楚楚的，用人单位招人不能让员工交押金或者各种名目的钱财。
而且，《劳动合同法》还有条款明白告诉我们，用人单位要是收了财物，劳动行政部门会让他们赶紧还给员工，还要罚他们款呢。
罚款金额是500到2000块之间。
如果因为这个给员工带来损失，用人单位还得赔钱。
所以说，不管是农民工还是其他人，企业要收押金就是违法的，员工完全可以拒绝，用法律武器来保护自己，比如去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
同时，劳动行政部门也要负起责任，监督企业遵守劳动法律法规，保障大家的合法权益。
二、农民工公益诉讼是什么法律
根据诉讼法所规定适用的性质以及被控告的对象（即所谓的客体）的差异，公益诉讼得以被划分为民事公益诉讼与行政公益诉讼两类。
依据诉讼法学界的普遍观点，若某项利益遭受了损害，则该权益受损方便具有向法院提起诉讼并寻求司法救济的正当权利。
在此背景下，公益诉讼可进一步区分为由检察机关提出的公益诉讼与其他社会团体及个人发起的公益诉讼两部分。
前者我们称之为民事公诉或者行政公诉，而后者则被归为一般公益诉讼。
在公益诉讼的实施过程中，其主体主要涵盖了人民检察院、社会公益团体以及个人等多个方面。
无论是自然人、社会组织、检察机关抑或是行政机关作为原告参与到公益诉讼之中，他们均具备各自独特的优势与不足之处。
构建一个能够实现各主体之间相互补充、协同合作的多元化主体模式，无疑更为契合当前社会的实际需求。
每一位公民皆应成为自身利益的最佳守护者，赋予公民以公益诉讼起诉权乃是法律与社会发展的必然趋势。
三、农民工随迁子女是什么意思
鉴于农民工随迁子女家长已然在当地拥有稳定的职业、安定的居所以及稳定的收入来源，同时已按照规定缴纳各类保险费用，这样的家长在理论上即被视为该地的常驻人口，然而由于户口原因并未成为正式户籍居民。
对于满足上述条件的农民工家长，他们的子女便可以被认定为随迁子女。
在未来的教育阶段，这些孩子们可以根据当地政府关于随迁子女的相关政策进行入学申请或者参与升学考试。
《中华人民共和国居住证暂行条例》第九条
（一）申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
（二）未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
（三）申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
（四）对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
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