一、农民工签买卖合同违法吗
农民工签买卖合同并不必然违法。
如果农民工具有相应的民事行为能力，在买卖交易中，遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，所签订的买卖合同就是合法有效的。例如，农民工购买生活用品、生产工具等签订的买卖合同完全合法。
但如果存在以下情形可能导致合同违法或无效：一是合同内容违反法律法规的强制性规定，比如买卖禁止流通物；二是农民工是在被欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况下签订合同；三是签订合同的农民工为无民事行为能力人（这种情况较少见，比如严重精神病人，但在其未被认定为无民事行为能力之前签订合同也可能有争议）。所以，要根据具体情况判断农民工签订买卖合同是否违法。
二、农民工签买卖合同有效吗
农民工签买卖合同是否有效，需要从以下几个方面判断。
（一）主体资格方面。农民工也是具有民事权利能力和民事行为能力的自然人，只要其具有相应的认知和判断能力，就有订立买卖合同的主体资格。
（二）意思表示方面。如果农民工是在自由、真实、自愿且清楚了解合同内容的情况下签订买卖合同，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，那么其意思表示是真实有效的。
（三）合同内容方面。买卖合同的内容需不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如，买卖的物品不能是法律禁止交易的物品，像毒品等。
如果以上条件都满足，那么农民工签订的买卖合同就是有效的。不过在实际情况中，可能会因为农民工自身的文化水平、法律意识等因素，在签订合同过程中容易受到不公平对待，此时需要综合考虑各种情况来准确判断合同的效力。
三、怎样解决农民工问题
农民工问题是一个较为宽泛的范畴。常见的如工资拖欠问题，农民工可先与用人单位协商，协商不成收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
对于农民工的工伤问题，应及时申请工伤认定，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，在工作中若遭遇不公正待遇，如未签订劳动合同、违法解除劳动关系等，也可依据相关法律法规维护自身权益。
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来源：临律-怎样解决农民工问题，解决农民工问题的基本政策