一、工商局能查工伤赔偿明细吗
作为企业经营活动的监督者，工商局的工作职责主要体现在对企业进行注册登记，以及对市场进行严密的监察和维护消费者合法权益这些方面。所以，工商局本身是不会直接插手工伤赔付这个问题的，换句话说，他们没有权力直接查到你是否得到了足够的工伤赔偿金。关于工伤赔偿这事儿的处理，主要还是由我们人社部（人力资源和社会保障部门）来承担。这个过程中包含了很多步骤，比如做工伤认定，还得评测员工的劳动力水平（也就是劳动能力鉴定），最后才会把工伤待遇给你发出来。如果你想知道自己到底能得到多少工伤赔偿的话，建议你找你们那边的人社部或者相关的工伤保险经办机构去咨询一下吧。
二、公务员工伤赔偿标准
说到公务员工伤赔偿，这个范围就比较广了，包括了医疗费，护理费，交通费，营养费呐，还有就是为了治疗和恢复身体而花掉的那些合理的钱，当然也包括因为工作耽误了赚钱而少赚的那部分。如果真的受伤严重到要残疾的话，那还要赔付一些辅助工具的费用和残疾赔偿金。具体怎么赔，主要看你实际花了多少医疗费，你因为受伤耽误了多长时间不能工作，你的收入怎么样，照顾你的人的收入和他们的护理情况如何，还有就是你去看病或者转院治疗的时候花了多少交通费等等这些因素来决定的。至于残疾赔偿金，那就要看你是不是失去了劳动能力，或者说你的伤残程度有多高来定了。一般的赔偿程序大概就是先提出工伤认定申请，然后再做个劳动能力鉴定，最后根据鉴定出来的结果来算出应该赔给你的钱数。在整个过程中，我们都得遵守相关的法律法规，这样才能保证公务员们的合法权益能够得到最好的保护。
三、工伤赔偿标准死亡2024最新标准是多少呢
要是工人因为工伤不幸去世了，那怎么算赔偿，其实，主要有三部分组成：丧葬费、亲属抚恤金和一次性补偿款。先说说丧葬费吧，这是根据当地去年职工平均月薪算出来的，大概给了6个月这样子。有一点要注意哈，无论是你还是你的家人，或是因公而死的职工的家属，只要你们没有工作能力，没法自己挣钱糊口，就都可以享受抚恤金，这个钱是按照你自己工作时领到的薪水的一定比例来发的，比如配偶的话就是每个月40%，其他亲人么每人每月30%，如果还有孤寡老人或者孤儿的话，他们的待遇还能再高一点点，每个月多10%就对了。当然，这里说的每个月的抚恤金都是最多不能超过死者以前的薪水里扣除下来的那部分的。最后说到的一次性补偿款，它的数目可是很大的。就是按上一年全国城镇居民人均可支配收入乘以20，简单说就是家庭很普通的话，就要赔给你这么多钱，是不是觉得挺吓人的，不过别慌，要是用人单位交过工伤保险的话，那么这些钱就是工伤保险基金出，要是他们没交过的话，那就得用用人单位自己的钱来赔咯。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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