一、临时工可认定工伤吗
临时工受伤了也能认定工伤，并且能享受工伤保险待遇。按照《工伤认定办法》，工伤认定的流程是正规的，还得客观公正、简单快捷。用人单位得在职工出事故或者被诊断为职业病后的30天内，去社保行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按时申请，受伤的临时工或他的近亲属、工会组织可以在1年内申请。
要是临时工在工作时受伤了，得赶紧去看病，然后向有关部门申请工伤认定。社保行政部门会依法判定用人单位要不要承担工伤主体责任。受伤的临时工可以让用人单位出一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费、鉴定费等好多费用。
二、门牙裂纹工伤怎么赔偿
要是门牙裂纹被认定为工伤了，那受害者就有权拿到相应的工伤赔偿。首先，得走工伤认定程序，让社会保险行政部门根据规定来调查核实，然后作出是不是工伤的决定。要是认定是工伤了，受害者就能享受工伤保险待遇，比如能报医疗费用、停工留薪期的工资福利、一次性伤残补助金啥的。对于门牙裂纹这种情况，可能得根据伤残等级评定标准来确定伤残等级，然后根据等级来算赔偿金额。还有，如果用人单位没给劳动者交工伤保险，导致劳动者享受不了工伤保险待遇，那用人单位得承担相应的赔偿责任。
三、临时工在单位工伤如何赔偿
临时工在单位受伤了，这工伤赔偿是咋算的呢？这得看临时工跟单位之间有没有劳动关系或者雇佣关系，这是能享受工伤保险待遇的前提。要是有劳动关系，单位也参加工伤保险了，那临时工的工伤赔偿，就由工伤保险基金和单位一起承担。具体有啥赔偿项目呢？比如说医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资这些工伤医疗待遇，还有一次性伤残补助金、伤残津贴这些一次性或长期伤残待遇。要是单位没参加工伤保险，那所有的赔偿费用就都得单位出。在赔偿过程中，临时工得赶紧向单位报告工伤事故，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能依法享受工伤保险待遇。
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