一、工伤肋骨破了怎么赔偿
遇到工伤砸破肋骨咋办？首先得申请工伤认定，这能确认你的情况到底属不属于工伤范畴。然后呢，万一真被认定为工伤了，后面就得去劳动能力鉴定，看看伤情会让你变成几级残废。这个残废级别可是跟赔款挂钩的！赔偿内容包括医药费、住院伙食补贴、停工期间的工资、一次性伤残补助等等，具体多少钱要看你的平均月收入、伤残程度还有当地的政策。比如十级伤残的话，就能拿到相当于7个月工资的一次性伤残补助。如果因为受伤不能再干原来的活儿了，公司还得给你换个岗位或者解雇你，同时还要给你经济补偿。
二、工伤什么时候能解除合同
在咱们国家呢，工伤员工啥时候能跟单位结束合作关系，这个得看法律和实际情况咯。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，只要员工还在养病，也就是治疗后的康复阶段，公司就不能随便解雇他。这是为了保护员工在受伤时的权益，让他们有足够的时间去接受治疗和恢复身体。要是员工因为工伤失去了原来的工作能力，而且大家都谈不拢怎么修改合同，或者员工变成了一定级别的残疾人，那根据规定，公司可以和员工商量如何结束合作关系。不过解约的时候，公司还是要给员工一些经济补偿的，有时候还有一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金之类的。所以，对工伤员工来说，最好的办法就是找公司聊聊，弄清楚自己到底有哪些权利，能拿到多少赔偿。
三、临时工工伤起诉胜算大吗
临时工工伤起诉赢不赢，得看好几个因素，比如说受伤情况有多严重，责任是不是清清楚楚，证据够不够牢固，还有法律条文站在哪一边等等。根据法律呢，就是公司该给你工伤认定和赔偿跟正式职员差不多。同样，你也应该享受到跟他们一样的薪水待遇，即使是在受了工伤的时候也是如此。而且还被法律明确保护着，要是有劳动关系但是公司没买工伤保险的话，那就得公司来负责赔偿了。再说说受伤情况吧，这个可是直接决定了你能不能拿到赔偿金，还有能拿多少。如果因为工伤导致残疾了，那么赔偿标准也会跟着变化。责任方面嘛，如果公司没有按照法律规定给你买工伤保险，或者你受伤的时候他们有错，那你打官司的胜算就更大了。最后，在工伤案子里，公司通常要负更多的举证责任，这对你来说可是个好事儿！
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来源：中国法院网-临时工工伤起诉胜算大吗，临时工工伤如何向单位索赔