一、工伤住院赔偿怎么算
关于在工伤事故中遭受伤害而需住院医治所能获得的经济赔偿金额，主要是取决于工伤保险待遇的具体实施方案以及对伤者劳动能力的认定结果。首先，对于因受工伤而产生的医疗费用，应当全部有工伤保险基金或者所在的用人单位负责支付，包括为疗工伤所需的所有医疗和康复费用，以及因受伤导致生活无法自理，必须配置辅助器具（如轮椅、拐杖等）所需的费用。其次，如果伤者需要在医院内停留较长时间接受治疗，则在此期间的伙食补贴、交通费、住宿费等相关费用，都将按照实际发生的数额和当地政府部门制定的相关规定进行补偿。再者，在伤者因工伤而停止工作并需接受治疗的这段时间里，其原先得到的工资和福利待遇不得有所降低，应当由所在的用人单位按月按时向伤者发放。最后，根据通过特殊程序所得出的劳动能力鉴定结果，伤者还可以享受相应级别的伤残津贴、一次性的伤残补助金等多项经济权益。
二、聊城7级工伤赔偿多少钱
在聊城市范围内，应当强调的是，七级工伤的赔偿金数额并非固定不变的数字，其具体金额主要受到员工个人工资水平、所在地区的平均工资水平以及该员工是否已经加入了工伤保险等多重因素的影响。一般而言，对于符合条件的员工，他们将有资格获得一次性的伤残补助金，这部分资金的计算方式是以员工本人十三个月的工资作为基础。除此之外，如果员工因为身体原因无法继续从事原有的工作岗位或者需要与用人单位解除劳动合同，那么他们还有可能额外获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，而这两笔资金的具体金额将会按照当地政府部门所制定的相关政策来进行计算，并且通常情况下都不会低于当地政府部门所设定的最低工资标准。同时，在员工因伤停工期间，他们的工资福利待遇仍然会得到保障，并由用人单位负责支付。
三、临时工上班摔骨折算工伤吗
在临时工人在履行其职务期间遭受了严重的骨折伤势时，如果该意外事件发生在工作期间以及工作地点之内，并且可证明这与他们正在从事的工作有直接关联性的话，那么理所应当地将这类情况视为工伤。值得强调的是，这种工伤认定实践上并未受到雇佣方式的任何限制，因此临时工也同样具有享受工伤保险福利的合法权益。作为雇主，有责任依照相关法律法规为所有员工按时足额缴纳工伤保险费用，以确保当员工在遭受工伤后能得到及时有效的医疗救助和相应的经济赔偿。
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来源：头条-临时工上班摔骨折算工伤吗，临时工在工作时受伤骨折费用谁来付