一、手划伤属于工伤么赔偿多少
手划伤能不能算工伤，主要看是不是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因直接或间接造成的。要是符合这些条件，就能认定是工伤。工伤赔偿的金额，会根据受伤的严重程度、医疗费用、停工留薪期的工资损失、伤残等级这些因素来确定，具体的赔偿标准要按照国家和地方的工伤保险条例以及相关规定来执行。要是手划伤比较轻，比如只是简单处理了一下，而且没影响工作，可能就只赔医疗费用；要是伤得比较重，比如暂时或永久丧失劳动能力了，那赔偿就会包括医疗费、康复费、伤残补助金这些。
二、小拇指缺失工伤多少级赔偿
如果手指头断掉一小截，一般会被鉴定为七级到十级伤残。如果是工伤，就能享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金里，按照伤残等级，支付一次性伤残补助金。标准是：七级伤残赔12个月的本人工资，八级伤残赔10个月的本人工资，九级伤残赔8个月的本人工资，十级伤残赔6个月的本人工资。
（二）如果劳动合同期满终止了，或者职工本人提出解除劳动合同，那用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、在工厂临时工死亡算工伤吗
是这样的。虽然说劳动者是临时工，还签了《临时工协议书》，但根据劳动法规定，在实行劳动合同制之后，正式工和临时工的区别实际上已经不存在了，劳动者应该享有和正式员工一样的待遇，工资也得一样。
劳动者是用人单位的职工，他因公出差的时候受伤了，这种情况符合工伤的条件，应该享有要求单位给工伤待遇的权利。
要是用人单位没给劳动者交社会劳动保险，也没及时给申报工伤，那么本来可以用工伤保险基金支付的工伤待遇，就得由用人单位自己承担了。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●手划伤属于工伤么赔偿多少钱
●手划伤算工伤吗
●手 划伤
●手划伤属于什么伤害
●手指划伤算不算工伤
●手划伤该怎么办
●手被划伤算是轻伤吗
●手划伤算工伤吗
●手划伤了怎么办?
●手划伤的真实图片
●小拇指缺失工伤多少级赔偿标准
●小拇指缺失工伤多少级赔偿金额
●小拇指缺失工伤多少级赔偿最高
●小拇指缺失工伤赔多少钱
●小拇指缺失属于几级伤残
●小拇指半截缺失,工伤等级
●小拇指缺损一点算十级伤残吗
●小拇指没有算几级工伤
●小拇指没有了能评到几级伤残
●小拇指缺一节课构成伤残级别
来源：头条-在工厂临时工死亡算工伤吗，临时工在工作岗位死亡的能认定工伤吗