一、工伤赔偿范围法律规定有哪些标准
工伤赔偿范围及标准如下：
（一）医疗费
按照实际发生的费用赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减等。职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、劳动者对工伤认定不服怎么办
如果劳动者对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
1. 申请行政复议。劳动者需要在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级劳动行政部门或者本级人民政府提出行政复议申请。在行政复议过程中，需要提供相关证据和材料，以支持自己的观点。
2. 提起行政诉讼。如果劳动者对行政复议结果仍然不服，或者不想进行行政复议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日之后的3个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，要按照法院要求提交起诉状、证据等材料。
需要注意的是，在采取这些措施时，劳动者要依据事实和法律规定进行，以争取得到公正的判定结果。
三、对工伤认定不服的起诉期限是多久
对工伤认定不服，提起行政诉讼的期限为自收到工伤认定结论之日起6个月内。
在这个期限内，当事人如果认为工伤认定存在错误等不合理情况，可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需要注意的是，这个期限是法定的，一旦逾期未起诉，法院可能会以超过起诉期限为由不予受理。这一规定旨在促使当事人及时行使自己的权利，同时也有利于维护工伤认定相关行政行为的稳定性和权威性。
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来源：中国法院网-对工伤认定不服的起诉期限是多久，对工伤认定不服是否可以直接起诉