一、工伤认定申请书范文(完整版
以下是一份工伤认定申请书范文：
# 工伤认定申请书
申请人：[申请人姓名]，性别[性别]，[民族]，[出生日期]出生，身份证号码：[身份证号码]，住址：[家庭住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[单位联系电话]。
请求事项：
1. 请求依法认定申请人于[受伤日期]在[工作地点]发生的受伤事故为工伤。
事实与理由：
申请人在被申请人处担任[工作岗位]工作。在[受伤日期]，申请人正在[工作地点]按照正常工作流程和要求进行工作任务。当时，由于[阐述受伤具体原因，如因操作特定机器故障、执行特定工作指令等]，致使申请人身体受到严重伤害，具体受伤部位为[列出受伤部位]。受伤后，申请人立即被送往[就医医院名称]进行救治。
在整个工作过程中，申请人始终遵守单位的各项规章制度，并无任何违规操作行为。此次受伤完全是因为工作原因，符合工伤认定的相关条件。
基于以上事实，申请人特向[劳动保障行政部门名称]提出工伤认定申请，恳请依法予以认定。
申请人（签字）：[申请人姓名]
[申请日期]
以上仅供参考，在实际撰写时需根据具体情况准确填写相关信息。
二、工伤认定申请是什么意思
工伤认定申请是指职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，由职工本人、其近亲属、用人单位或者工会组织向社会保险行政部门提出的一种请求，目的是确定职工所受伤害或所患疾病是否属于工伤范畴的法定程序。
在这一程序中，申请人需要提交相关材料来证明伤害与工作之间存在关联。比如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，需要提供工作时间表、事故现场证人证言、医院的诊断证明等材料。
工伤认定的结果对职工权益影响重大。如果被认定为工伤，职工将依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用的报销、停工留薪期工资照发、伤残津贴等相关补偿。这一申请制度是保障职工在工作中遭受伤害后合法权益的重要手段，有助于合理分担企业和社会的风险责任，维护社会公平和稳定。
三、工伤认定申请书范文(完整版)
以下是一份工伤认定申请书范文：
《工伤认定申请书》
申请人：[申请人姓名]，性别[性别]，[民族]，[出生日期]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[联系电话]。
请求事项：请求依法认定申请人于[受伤日期]在[工作地点]因[工作原因导致受伤的具体情况]所受伤害为工伤。
事实与理由：
1. 申请人是被申请人单位的员工，在[具体工作岗位]工作，双方存在合法的劳动关系。
2. 在[受伤日期]，申请人正在被申请人安排的工作场所内从事正常工作任务。当时[详细描述受伤经过，如在操作某设备时，因设备突发故障，导致申请人受伤等情况]，这些情况均有在场同事[可列举同事姓名]可以作证。
3. 受伤后，申请人立即被送往[就医医院名称]进行救治，经诊断为[受伤的具体诊断结果]。
4. 此次受伤完全是由于申请人在履行工作职责过程中发生的意外事故，符合工伤认定的条件。
基于以上事实与理由，申请人特向贵部门提出工伤认定申请，恳请依法认定申请人所受伤害为工伤。
此致
[工伤认定部门名称]
申请人(签名)：[申请人姓名]
申请日期：[申请日期]
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