一、周末加班是指哪一天
周末加班通常指周六和周日加班。在我国，正常的工作日是周一至周五，这是法定的工作时间规定。如果用人单位要求员工在周六或者周日进行工作，就属于周末加班的情况。不过，有些特殊行业或者特殊工作岗位，可能存在轮休制度或者不定时工作制，这些情况下的周末加班判定会依据相关的劳动法律法规以及企业与员工的具体约定来确定。
二、周末加班有工资吗
周末加班是有工资的。
根据我国劳动法规定，用人单位安排劳动者在休息日（周末属于休息日）工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果用人单位在周末安排员工加班后，安排了补休，那么可以不支付这部分加班工资；若未安排补休，则必须按照上述标准支付加班工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者在牺牲休息时间加班时能得到相应的经济补偿。
三、3450底薪平时加班怎么算
通常情况下，加班工资的计算与底薪相关且受法律规定。
（一）平时加班工资计算依据
1. 计算加班工资，首先要明确正常工作时间的工资标准。按照规定，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。那么底薪3450元时，日工资为3450÷21.75 = 158.62元。
2. 平时加班（即工作日加班），加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。每小时工资为日工资除以8小时，即158.62÷8 = 19.83元。所以平时加班每小时加班工资为19.83×1.5 = 29.74元。
不过不同地区可能存在地方规定或者特殊情况，企业的规章制度如果符合法律规定且明确了加班工资计算方式，也应当遵循企业的规定。
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