一、上班下班途中意外死亡算工伤吗
上班下班途中意外死亡是否算工伤，需依据具体情况判定。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，可认定为工伤。例如，员工在下班路上被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
若是因其他意外情况死亡，如突发疾病死亡，只有在满足“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一条件时才视同工伤，一般的上下班途中突发疾病死亡通常不算工伤。
另外，如果是员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的意外死亡，不能认定为工伤。
所以，上班下班途中意外死亡不能一概而论认定为工伤，要结合死亡的具体原因、责任认定等多方面因素，按照相关规定进行判断。
二、上下班途中死亡工伤认定
上下班途中死亡认定工伤需符合一定条件。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，可认定为工伤。
认定时要注意，“上下班途中”包含合理的时间与路线。合理时间指正常上下班时间，还包括加班等特殊情况导致的合理延迟或提前。合理路线既包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也涵盖往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动的合理路线。
“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等为依据。若无法获得相关材料，但有其他证据能证明事故责任，社会保险行政部门也可综合判断。
不过，职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形导致死亡的，不得认定为工伤。在申请认定时，需及时准备好相关材料，按法定程序进行。
三、上下班途中死亡算工伤认定吗
上下班途中死亡是否能认定为工伤，要根据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需由相关交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。比如在交通事故中，若职工承担次要责任或无责任，其死亡可认定为工伤；若承担主要责任或全部责任，则不能认定。
另外，在上下班途中突发疾病死亡，一般不能认定为工伤。但如果是在工作岗位和工作时间内突发疾病，在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
所以，上下班途中死亡能否认定工伤不能一概而论，需结合具体死亡原因和实际情况，依据相关法律和证据来判定。遇到此类情况，建议及时收集证据并向劳动保障行政部门申请工伤认定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班下班途中意外死亡算工伤吗赔偿多少
●上班下班途中意外死亡算工伤吗
●上下班途中死亡算工伤认定
●在上下班途中死亡算工伤吗公司赔偿多少钱
●上下班途中突然死亡算工伤吗
●上下班途中发生意外死亡赔偿
●上下班路上意外死亡算工亡吗
●上班下班途中意外死亡算工伤吗
●上下班途中生病死亡算工伤吗
●上下班途中伤亡算工伤吗
●上下班途中死亡工伤认定几级
●上下班途中死亡算工伤吗
●上下班途中死亡算工伤吗
●上下班途中发生意外死亡算不算工伤
●上下班途中发生意外死亡算不算工伤
●上下班途中死亡赔偿标准
●上下班途中突发疾病死亡是否可以认定工伤
●上下班工伤死亡赔偿标准2020
●上下班工伤死亡赔偿标准2020
●上下班死亡属于工伤吗
来源：头条-上下班途中死亡算工伤认定吗，上下班途中发生意外死亡赔偿