一、上班时出车祸是工伤吗己方主要责任
在上班时出车祸，己方承担主要责任的情况下，一般不属于工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确将认定工伤的前提限定为“非本人主要责任”。
主要原因在于，工伤认定通常需要考虑事故责任的归属。当己方承担主要责任时，意味着事故的发生主要是由己方的过错或不当行为导致的，如违反交通规则、疏忽大意等。这种情况下，将其认定为工伤可能不符合工伤保险制度设立的初衷，该制度旨在保障职工在工作过程中因工作原因或与工作相关的合理情形下受到的伤害。
所以，在上班途中出车祸，若己方承担主要责任，通常不能被认定为工伤，无法享受相应的工伤保险待遇。
二、农民工工伤赔偿工资按什么计算
农民工工伤赔偿中工资的计算方式，分以下几种情况：
一是本人工资。指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般应理解为工伤职工受伤前正常出勤情况下的应得工资及福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
三是一次性伤残补助金等赔偿项目中涉及工资计算的，一般也参照本人工资标准执行。需要注意的是，农民工要注意收集相关工资支付凭证等证据，以确定准确的工资数额，保障自身合法权益。若与用人单位就工资计算及赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
三、上下班途中工伤新规定多长时间算工伤
对于上下班途中工伤认定，并非单纯以时间来界定。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里重点在于事故的性质和责任划分，而非严格的时间限制。比如，职工在合理的上下班路线上，正常下班后半小时因遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，符合工伤认定情形；即使下班两小时后，但仍处于合理路线且因上述法定事故类型受伤，也可能被认定为工伤。
所谓合理路线，包括职工正常上下班所经过的路线以及因合理事由而改变的路线，如下班途中去幼儿园接孩子后回家的路线等。合理时间则综合考虑正常上下班时间、因合理事由耽搁的时间等多种因素。
总体而言，上下班途中工伤认定是结合多方面因素判断，不能简单用一个具体时长来确定，关键是要符合法定的事故情形、合理路线及合理时间等条件。
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