一、工伤认定延期申请最长多久
工伤认定延期申请的最长时限并无全国统一的明确固定时长规定。
一般来说，通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在实际操作中，存在多种可能导致申请延期的情形。例如，在调查核实过程中，可能因获取相关证据困难、涉及复杂情况或其他不可抗力因素等，使得认定工作无法在常规时间内完成。
部分地区规定可能会因特殊情况适当延长，但大多会严格控制延期时间以保证工伤认定程序的效率和公正性。实践中，延期申请经批准后，可能延长数周甚至数月。不过，具体的最长延期时长需依据当地的相关法规、政策以及实际案件情况来确定。用人单位或劳动者若需申请延期，应及时与当地社会保险行政部门沟通，按要求提交延期申请及相关证明材料，以保障自身权益。
二、工伤认定延期申请最长
工伤认定延期申请的最长时限，不同情况有所不同。一般而言，用人单位申请工伤认定的期限通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况经社会保险行政部门同意，可适当延长。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而对于受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，申请期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，通常不存在法定延期情况。
此外，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如不可抗力、人身自由受到限制等特殊情形。具体情况还需结合实际及相关法律规定综合判断和处理。
三、工伤认定延期申请最长多少天
工伤认定延期申请的最长时限，不同情况有不同规定。
一般而言，用人单位申请工伤认定的期限通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况下，如遇不可抗力等正当理由，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但并没有明确统一规定最长延长期限，通常由社会保险行政部门根据具体情形判定。
对于用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请的情况，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的期限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，法律同样未明确规定该申请延期的最长天数，主要视具体阻碍申请的合理事由及社会保险行政部门的判断而定。
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