一、工伤赔偿金需要扣除医疗费用吗
工伤赔偿金一般不需要扣除已由工伤保险基金支付的医疗费用。
在工伤赔偿体系中，医疗费用若已通过工伤保险基金报销支付，这部分费用本身就是保障职工因工伤接受治疗的合理支出，不应当从其他工伤赔偿项目中扣除。工伤赔偿金包含多个项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些赔偿是基于职工因工伤所遭受的身体损伤、劳动能力下降等给予的补偿，与医疗费用分属不同的赔偿范畴。
然而，如果存在单位先行垫付医疗费用的情况，在工伤保险基金支付医疗费用后，单位可以收回其垫付部分，但这并非从工伤赔偿金中扣除。而且，若职工自行承担了部分符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用未报销，仍有权要求相应赔偿。总之，正常情况下工伤赔偿金不应扣除医疗费用。
二、工伤十级伤残单位有啥特殊照顾吗
工伤十级伤残，单位有以下相关责任与“照顾”：
首先，停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇支付待遇，保障职工在此期间的收入稳定，该期限一般不超12个月，特殊情况可延长。
其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
再者，单位要保障工伤职工的合法权益，积极配合职工申请工伤认定、劳动能力鉴定等流程，提供必要的协助与证明材料。在职工工伤治疗期间，合理安排工作岗位，若职工因工伤导致部分劳动能力受限，单位应基于实际情况，调整工作任务或工作强度，以保障职工能顺利回归工作岗位。
同时，单位还需依法为职工缴纳各项社会保险，确保工伤职工能持续享受相关社保待遇。
三、农村建房受伤算工伤吗
农村建房受伤是否算工伤需具体情况具体分析。
若建房是村民个人为自家居住建设，雇佣他人帮忙，这种情况下双方一般是雇佣关系，而非劳动关系，通常不能认定为工伤。受伤者可依据人身损害赔偿相关规定，要求雇主承担相应赔偿责任。例如，提供劳务者在从事劳务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
但如果是有资质的建筑施工企业承包农村建房工程，施工人员与该企业存在劳动关系，在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形的，则可认定为工伤。由企业按照工伤保险相关规定，为受伤人员申请工伤认定，并承担相应工伤保险待遇责任。
总之，农村建房受伤能否认定为工伤，关键在于确定受伤者与相关主体之间是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定条件。
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来源：头条-农村建房受伤算工伤吗，农村建房工人受伤能定工伤吗