一、下班去吃饭被车撞了算工伤吗
下班去吃饭途中被车撞，能否认定为工伤需视具体情况而定。
一般而言，若该吃饭行为属于正常的、合理的生活需求范畴，且路线属于下班的合理路径，在此过程中遭遇非本人主要责任的交通事故，通常可认定为工伤。例如，职工离开工作场所，前往单位附近通常就餐地点用餐，途中被车撞，若经交通管理部门认定其不承担主要责任，就符合工伤认定条件。
然而，如果并非前往合理就餐地点，或者该吃饭行为并非基于正常生活需求，而是因其他与工作无关的私人事务导致偏离正常下班路线，在此期间被车撞，则较难认定为工伤。
关键在于是否满足“合理时间”“合理路线”以及“非本人主要责任”这几个核心要素。职工可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据实际情况和相关证据作出最终判定。
二、下班骑车撞到狗算工伤吗
下班骑车撞到狗是否算工伤，需根据具体情况判断。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，要确定此次事故是否属于交通事故。一般来说，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件属于交通事故。骑车撞到狗若符合此情形，可认定为交通事故。
其次，关键在于责任认定。如果经交通管理部门认定，劳动者在该事故中不负主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么就有可能被认定为工伤；若劳动者负主要责任，则不能认定为工伤。
所以，下班骑车撞到狗能否认定为工伤，取决于事故是否符合交通事故的定义以及责任的划分情况。劳动者可及时向劳动保障部门申请工伤认定，以确定自身权益。
三、下班时间被车撞算工伤吗
下班时间被车撞，是否算工伤需视具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，关键在于事故责任认定。若经交通管理部门认定，职工在此次事故中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），那么一般可认定为工伤。比如，职工在下班途中正常行走或骑行，被违规行驶的车辆碰撞，职工无责任或承担次要责任，这种情况符合工伤认定条件。
若职工在事故中承担主要责任，如职工闯红灯、违规逆行等导致被撞，通常难以认定为工伤。
此外，还需注意“上下班途中”这一概念，它既包括职工正常上下班的合理路线，也涵盖因合理事由而产生的路线变更情况，如顺路买菜等。职工应及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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