一、个人申请工伤认定谁承担赔偿
若个人成功申请工伤认定，赔偿责任的承担主体需依具体情形判定：
-用人单位依法缴纳工伤保险费的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；而停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则由用人单位承担。
-若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部的工伤赔偿项目均由用人单位负责支付。这是为保障工伤职工合法权益，促使用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
-存在特殊情况，例如属于第三人侵权导致工伤，第三人应依法承担民事赔偿责任。若第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。总之，工伤赔偿责任承担遵循保障职工权益、责任法定的原则。
二、个人认定工伤后怎么去赔偿
个人认定工伤后，赔偿流程如下：
首先，确定赔偿责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，主要由工伤保险基金承担赔偿责任；若未缴纳，则由用人单位自行承担全部赔偿责任。
其次，明确赔偿项目。一般包含医疗费用，凭医疗机构发票据实报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；伤残津贴，依据劳动能力鉴定等级确定；一次性伤残补助金，按照相应等级对应标准支付；生活护理费，根据生活自理障碍程度计算。
再者，申请赔偿。属于工伤保险基金支付范围的项目，用人单位、工伤职工或其近亲属向社保经办机构提交相关材料申请支付。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等。属于用人单位支付的项目，由用人单位按规定支付。如双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。需注意，要及时主张权利，保障自身合法权益。
三、个人提出工伤认定须在什么时间了
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过规定时间提出申请，可能影响权益保障，实践中应尽早依规启动工伤认定程序。
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来源：中国法院网-个人提出工伤认定须在什么时间了，个人申请工伤认定需要多长时间