一、用人单位九级工伤一次性就业补助是多少钱
九级工伤的一次性就业补助金标准并非固定统一的数额，而是因地区而异。一般来说，会结合当地的具体政策以及统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定。
以某些地区为例，可能是按照一定月数乘以统筹地区上年度职工月平均工资来计算。比如，有的地方规定九级工伤一次性就业补助金为X个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
要准确得知用人单位应支付的九级工伤一次性就业补助金具体金额，需参照所在地区的工伤保险相关法规、政策。建议你向当地社保部门咨询，或者查阅当地政府关于工伤保险待遇的具体规定，以获取精确数据。同时，劳动者在与用人单位就该补助问题协商或维权时，应保留好工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据材料，以便在必要时通过合法途径保障自身权益。
二、用人单位工伤认定时限是多久
用人单位申请工伤认定的时限，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
在此期间内，用人单位有义务向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该规定旨在促使用人单位及时履行申报义务，保障劳动者能够尽快享受相应的工伤待遇。
若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，存在特殊情况，如不可抗力等，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
同时，用人单位如果未按规定时限提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、用人单位未收到工伤认定书怎么办
用人单位未收到工伤认定书，可按以下步骤处理：
第一，及时与社会保险行政部门联系。主动询问工伤认定决定的送达情况，核实是否存在地址有误、送达程序问题等导致未收到认定书。了解认定书作出的具体时间和送达方式，若因地址变更等原因未收到，要求社保部门协助重新送达或提供相关证明文件。
第二，关注工伤认定申请的流程进度。可通过社保部门官网、服务窗口等渠道，查询该工伤认定案件的具体状态，确认是否已完成认定且认定书已发出。
第三，若确实未收到且社保部门已完成送达程序，用人单位可申请查阅工伤认定档案。查看认定过程中的相关材料和送达记录，以明确情况。
第四，在知晓认定结果后，若用人单位对工伤认定结论不服，可依法在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。总之，用人单位面对未收到工伤认定书的情况，要积极与相关部门沟通，采取恰当措施保障自身知情权与合法权益。
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来源：中国法院网-用人单位未收到工伤认定书怎么办，没有拿到工伤认定书怎么办