一、工伤起诉公司需要什么资料
工伤起诉公司，通常需要准备以下资料：
1.工伤认定决定书，这是证明工伤的关键文件。
2.劳动能力鉴定结论，用于明确工伤造成的劳动功能障碍程度。
3.证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
4.医疗诊断证明、病历、医疗费发票等，以证明工伤治疗情况及费用。
5.受伤员工的身份证明。
6.用人单位的工商登记信息。
7.若有证人，还需提供证人证言。
8.起诉状，明确诉讼请求、事实与理由。
准备齐全这些资料，有助于您在工伤起诉中维护自身合法权益。但需注意，法律程序较为复杂，建议您咨询专业律师以获取更详细准确的指导。
二、工伤没做上伤残怎么赔偿
职工因工受伤未达到伤残等级的，根据《社会保险法》规定，可享受以下工伤保险待遇：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括挂号费、手术费、医药费等因治疗工伤所需的合理费用。
2.住院伙食补助费：根据劳动者的住院天数，按照用人单位所在地区规定的标准来确定。
3.外地就医的交通、食宿费：具体标准结合实际情况确定。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付，但最长不超过12个月。
5.停工留薪期间的护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按照实际损失支付护理费。
三、足浴上班工伤算工伤吗怎么赔偿
如果满足工伤的条件，那就是工伤。赔偿会根据劳动者的实际伤情来定。劳动者要是工伤了，工伤保险基金会依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；单位得依法赔偿治疗工伤期间的工资福利；还有终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
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