一、探亲返回途中车祸算工伤吗
判断探亲返回途中遭遇车祸是否算工伤，需依据具体情况分析。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
探亲并非通常意义上的“上下班途中”。然而，如果职工是因工作需要，受用人单位安排进行探亲活动，返回途中遭遇车祸，且本人不负主要责任，那么从合理延伸工作相关事务角度，有可能被认定为工伤。
倘若职工纯粹是个人自发的探亲行为，并非因工作需要，一般难以认定为工伤。因为工伤认定强调与工作的关联性。
最终是否认定为工伤，需由用人单位、职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据实际情况、调查核实后，根据法律规定作出认定决定。
二、工作的路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
工作路上出车祸，若满足一定条件可认定为工伤。需同时符合以下情形：一是在合理时间、合理路线的上下班途中；二是本人不负主要责任（同等责任、次要责任或无责任），由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。
若认定为工伤，赔偿项目包括：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定相应标准，从工伤保险基金支付。
5.伤残津贴等：构成伤残且达到一定等级，还会有伤残津贴等其他待遇。
申请工伤认定一般需在规定时间内，由用人单位或职工本人、近亲属等向社会保险行政部门提出申请，认定后按程序进行赔偿。
三、上班中途请假车祸算工伤吗
上班中途请假后遭遇车祸，是否算工伤需依具体情况判定。
若请假目的是因个人突发且必要事宜，如身体突发疾病需就医等，在请假往返途中，路线合理且符合日常出行逻辑，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。因为此情况虽在请假期间，但与工作仍存在一定关联，其出发点可能是为更好完成后续工作，且往返路线属于合理通勤范围。
若请假是因与工作毫无关系的私人事务，且在处理该私人事务过程中发生车祸，通常难以认定为工伤。比如请假去参加朋友聚会等与工作无关活动途中出事，不符合工伤认定条件。
工伤认定需综合考虑请假事由、往返路线合理性以及事故责任划分等多方面因素，具体应以社会保险行政部门调查核实后作出的认定结论为准。
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