一、手掌被压面机压伤工伤怎么赔偿
手掌被压面机压伤认定为工伤后，赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若未提出，职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也按规定支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
二、手指压伤工伤怎么定级
手指压伤工伤定级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。
首先，需确定压伤程度。若手指骨折，无功能障碍，一般可能定为十级伤残；若骨折伴有轻度功能障碍，如手指活动受限但不严重，也可能是十级。
其次，若是手指离断或缺失，不同部位和程度定级不同。比如，一拇指末节部分1/2缺失，可能定为九级；一手食指2至3节缺失，也可能是九级。
再者，手指损伤导致的功能障碍对定级影响较大。若因压伤造成手指严重活动受限，影响手部正常抓握、捏取等功能，根据功能受限程度可评定更高级别的伤残。
此外，工伤定级需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。申请鉴定时，要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。鉴定委员会会组织专家，根据伤者的实际情况，综合评定后给出伤残等级结论。
三、手指被压了下能算工伤吗
手指被压是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定是否符合工伤认定的基本条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。比如在工厂流水线作业时，因机器故障导致手指被压，这种情形大概率属于工伤。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能被认定为工伤。像上班前准备工具过程中手指被压，也有认定为工伤的可能。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样可能符合工伤认定标准。若因工作纠纷被他人压伤手指，也可考虑申请工伤认定。
不过，需注意有一些排除情形，比如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的手指被压，不能认定为工伤。具体能否认定为工伤，要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由其根据实际调查情况依法作出判定。
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