一、人身损害和工伤哪个赔偿的多一些
一般情况下，工伤赔偿相对较多。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等相关法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费等。其赔偿数额通常根据实际损失来确定，且可能因地区差异等因素有所不同。
而工伤赔偿依据《工伤保险条例》等法规，除了涵盖人身损害赔偿的部分项目外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等与工伤相关的特定项目。并且在一些情况下，如伤残等级较高，工伤赔偿的金额会比单纯的人身损害赔偿更高。
然而，具体赔偿数额的多少不能一概而论，需要结合案件的具体情况，如损害程度、责任划分、当地的赔偿标准等因素来综合判断。如果是在工作过程中遭受人身损害，应先确定是否构成工伤，以便能更好地维护自身合法权益。
二、工伤十级还在原单位上班有赔偿吗
工伤十级在原单位上班仍可能有赔偿。一般来说，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金等。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在继续在原单位上班的情况下，虽然一次性伤残补助金已在工伤认定后支付，但如果因工伤导致劳动能力降低影响工资收入等，单位仍需承担相应责任，如调整合适的工作岗位等。同时，若后续治疗等仍需费用，也可依据相关规定要求单位承担部分费用。
此外，如果单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任均应由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、工伤认定标准1一10级
工伤认定标准1-10级具体如下：
一级：极其严重的工伤，如导致劳动者双眼失明、四肢缺失等重大功能丧失情况。
二级：伤残程度较重，如双侧上肢或下肢完全缺失，或一侧上肢及下肢缺失等。
三级：存在严重功能障碍，如一侧全肺切除或双侧肺叶切除等。
四级：对身体功能造成极大影响，如一侧上肢及同侧下肢缺失或功能完全丧失等。
五级：伤残程度较为严重，如双手全肌瘫肌力4级等。
六级：一定程度的功能障碍，如单肢瘫肌力4级等。
七级：部分功能受损，如肩关节、髋关节等关节活动严重受限等。
八级：相对较轻的伤残，如一手除拇指外其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断等。
九级：对劳动能力有一定影响，如一拇指末节部分1/2缺失等。
十级：最轻的工伤等级，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
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来源：头条-工伤认定标准1一10级，工伤1—10级伤残鉴定标准最新标准